パブリックスピーキング研修

昨夜の午後7時45分から講師をさせていただきました。
参加者は1日一生懸命仕事をし
研修のタイトルだけを聞いて出席をした皆さん
リーダーには必須アイテムのパブリックスピーキング

待っていたのは
決められたテーマについて
3分間話しをする
そのために
グループで20分間話し合い
内容や発表の方法についても考えるというもの
山口商工会議所　青年部　9月例会での研修です。




どのスピーカーもさすがリーダー
堂々と個性を生かしたスピーチでした。

パブリックスピーキングは
聞き手がいかにヴァーチャルワールドを立ち上げられるかがポイント
さすがに
「やるじゃん・・・」といったスピーカー達
こちらが学ばせていただくことしきりでした。
しかしながら・・「厳しさも思いやり」がモット―の
私にとって
「もっと上手に　できる！！ 　　この程度とは。まだまだだね・・・・」
そんな思いがよぎっていました。

話したらわかってもらえたと思う勘違い
パブリックスピーキングは自己満足の話しではありません。


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「会議の鉄則」沖本るり子著

コーチングを勉強し始めた頃、東京の勉強会で知り合った

「沖本るり子」さんが、３冊目の著書を出されました。

タイトルはズバリ！

「会議の鉄則」　

会議への「不満」と「疑問」が、一気に解決します。

明日から会議が楽しくなる本。

とサブタイトルにもあるように、

「結論のでない会議」

「いつの間にか、参加者がうつむいて黙り込む会議」

これらをいかに無くすか。

テクニックが多方面から書いてあります。

その出版パーティ　ランチ会を

なんと！

ここ山口市で開催してくださいました。

講演会。セミナー。研修会。

様々な形で講師の方と接することはありますが、

著名な方の出版をお祝いするパーティを

少人数制で、それも、カフェで気軽にランチをしながら

してくださる機会は、まず、山口ではありません。

告知を見て、１５名の方が参加されました。

起業家・大手企業管理職・塾講師・看護師・保健師・・・・

業種は違えど、会議に悩むのは同じ。

沖本さんと３時間近く、間近で、気軽に語り合う中で

皆さん、自分なりの答えを見つけられたようです。

本当に、まさに、贅沢な時間でした。

出るのが楽しくなる会議とは。

準備が大切。

時間が大切。

実感しました。

参加されたみなさんとのご縁にも感謝の一日でした。

沖本るり子さん。本当にありがとうございました。

249人のお辞儀・・・素晴らし－－－い

中学２年生にマナーとコミュニケーションの研修

職場体験に行く前に、

マナーが大切なのは、

わかってはいるけれど・・・・

ビジネスマナーの５原則

熱心に聞いてくれました。

みなさん、ありがとう。

最後に、249人全員での挨拶

先生方のＯＫが出るまで

繰り返し・・繰り返し・・・・

暑い体育館での２時間でしたが

全員が揃った挨拶は

圧巻でした。

やるな中学生

できるな中学生

企業研修の際に

ここまでできる中学生

連れて行きたい程立派です。

まだまだ残暑の残るこの時期に

スカッとした時間でした。

父親コーチング

主人が夕べ、普段しないのに、

カチャカチャと、携帯のメールを打っていました。

すぐに、着信があると、

また、カチャカチャ。

一息ついて、私を見ながら、なんとも言えない嬉しそうな表情をしていました。

遠方に住む大学３年生の息子とやりとりをしていたようです。

それ以降も、着信があると返信をすることを続けていました。

一区切りついたとき、主人がしみじみ話してくれました。

「あいつも２１歳。

いつまでも、子どもじゃない。

就職のことで悩んでいるようだったけど、

俺の時代はこうだった。

俺はこうして就職できた。

なんて、言ったところで、今の悩みを解消することは無理だと思ったので、

どうしたいんか？

俺にどう言って欲しいんか？

というのを意識してやりとりした。

別にうんちくを語ったわけでもないのに、

最後に、「ほんまに、ありがとう。」と言われたぞ。

幼い頃は、親としてティーチングして関わることが大事だと思っていたけど

ここまで成長している息子には、コーチングなんだなぁ。」

この時期の息子が、何より必要としているのは

父親からのコーチングなのだと、教えられました。

やりとりの言葉は最後の「ほんまに、ありがとう」しか

教えてくれなかったけど、

何だか、私まで嬉しくてじ～～んとしました。

さてさて、母親である私は、

思う存分、「どう関わるか。」なんて気にせず

甘やかしてやりましょう。

好物を買い込んで、アパートに送ってやることにします。

新入社員研修フォローアップ

４月に新入社員研修を実施して、

半年経つこの時期は、フォローアップ研修を多くさせていただきます。

４月。ガチガチの緊張していた方々も、

半年の経験をおかげなのか、少しの余裕が見えてきます。

質問をしても、うつむいて、「あの・・・はい・・・。」ということが精一杯だったのに、

質問をしたら、ニコッと笑顔を向けてくださり、

「はい！○○です。」と答えてくださいます。

そして、とても不思議なのは

４月の研修日、たった一日会っただけなのに、

休憩時間となると

「こういうときは、どう答えれば良いですか？」

「この間、こういうことがあったのですが、どういう対処法がありますか？」

と、毎日会っているかのように

なごやかに会話がはずみます。

一期一会。

その日の出逢いを大切にする。

そして、再会。

同じ顔に出会える。

最初に会った日以上の笑顔に出会える。

講師にとっても、フォローアップは、

楽しみでならない研修です。

成長を見させて頂き、

幸せでした。