暦の上では立春も過ぎ、少しずつ春に近づいています。
春の訪れとともに、フレッシュマンが職場に新しい風を
吹き込んでくれる日も近いですね。
わたくし共では、様々な企業の社員研修に関わらせていただいて
おります。
時節柄、新入社員を迎える企業の社員研修をご依頼いただく
機会も多く、たくさんの人材育成担当者の方のお悩みをお聞きします。
入社してくるイマドキ社員をどのように育てたらいいか。
自分は、先輩から厳しく育てられてきたけれど、同じようにやっても大丈夫?
何から教えたらいいか。どう教えたらいいか。
イマドキ社員の特徴に合わせた教え方ってあるの?
新入社員育成の成功のカギは、新入社員研修をすることだけでなく、
彼らを現場で育てる役割を担う、先輩社員も併せて育てておく
ことです。
なんの知識もなく、いきなり新入社員の教育係になった
先輩社員の悩みは尽きません。
悩んでいる先輩社員のサポートも必要です。
わたしたちは、新入社員研修だけでなく、
新入社員を受け入れる側、現場で育てる先輩社員の悩みを解決して
現場での育成が効果的なものになるような研修を実施しています。
新入社員を受け入れる先輩社員向けのビジネスマナー研修
新入社員の悩みに寄り添い頼れる先輩になるメンター研修
イマドキ社員への教え方 コミュニケーション研修
研修計画の際には、担当者様と綿密な打ち合わせをさせていただき、
より効果の高い研修を実施しております。
研修内容のお問合せ、開催時期や回数のご相談、料金見積もり等
お気軽にお声掛けください。
有限会社ケイ・アンド・ワイ
営業時間 月~金 9:00~17:00
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