コロナの影響もあり、就職説明会の中止が相次ぎ、今年は例年と違ったリクルート活動の流れになっています。
説明会で直接学生と会う機会がなくなり、求人サイトでの活動が中心になっている病院様が多いのではないでしょうか。
そこで、求人広告で目を引くかもしれないユニークな福利厚生をと入れている企業の例をご紹介いたします。
１ アニバーサリー休暇・・・自分記念日を設定して休める制度
２ フリーカフェイン制度・・・インスタントでない本格的なエスプレッソマシンで淹れたコーヒーを無料で飲める制度
３ 出戻り手形制度・・・退職後2年以内の再入社であれば、退職前の条件で戻れる制度
４ シエスタ・・・15～30分の昼寝を認める制度
５ 役員ランチ・・・社員が月に１回役員を指名してランチに行ける制度
６ マイチェア制度・・・自分に合った椅子を選び購入できる制度
７ かき氷食べ放題制度・・・クールビズ促進のために取り入れた制度
８ グラム売りダイエット・・・一定期間内に痩せた体重をグラム単位で買い取る制度
※リバウンドした場合、1.5倍の金額で買い戻しあり
９ 推しメン休暇制度・・・好きなタレント、アニメのキャラクターなどの誕生日に休暇がとれる制度
１０ 目指せA体制度・・・健康診断で、総合A判定であれば手当がもらえる制度
１１ 子連れ出勤制度・・・子供を預けるところがない場合、子連れで出勤できる制度
１２ 早起きは1000円の得・・・始業時間２時間以上前に出社したら1000円/日の手当てを支給
楽しみながら、長く働ける環境作りにぜひ、ご参考にしてください。