今日ハロワに行ってきました。
前々から気になっていた稲毛―千葉駅北口バス
に乗って行きました。
緑色がハロワに場所です。
稲毛―千葉駅北口の路線バスは、濃い青の線です。
ちなみに、ポートアリーナ経由は、オレンジ色の線です。
どちらも本数はこの辺では少ない方です。
稲毛駅―千葉駅北口間のバスは、京成バスで1時間に2・3本。
稲毛海岸駅―千葉駅間のバスは、海浜交通か小湊バスで1時間に1・2本。
京成バスで行ったわけですが、稲毛から千葉みなと駅のひとつ前のガーデンタウンと言うところまでは160円なのですが、突然そこを過ぎると290円に跳ね上がるんですよ。
これには慌てふためいてぶったまげました
。
それと、両路線で千葉みなと駅の乗り場が異なります。
京成バスの方は、駅の手前で曲がり停留所が遠いです。
海浜と小湊の場合、千葉駅から来る乗り場は駅のロータリーではないかもしれません（停留所が見当たらなかった）。
帰りは、海浜バスで帰りましたが、時間になっても来ず。
仕方なく、そこから写真を取って歩いて千葉まで行こうとしたら、やっと来た。
（千葉みなと駅北側）
ちなみにですが、モノレールに対抗して、千葉駅からのある一定区間内のバスは、一律100円で乗れます。
というわけで、帰りは100円で済んだよ。
今日は更に追加して書きます・・・・。
実はですね、何回か転職しているのですが、最初の時以外行ってないんです。
次決まっていれば行く必要はないですが、何度かブランクあけているのに行ってません。今回も実は行ってなかったのです。当然失業給付は貰えてません。
直ぐに決まると算段してまして、実際に合格は3ヵ月以内に貰ってはいるのですが、なんだかんだでずるずると・・・。
何故ハロワに行かなかったのか？と言うと、場末の酒場かドヤ街か昔の競馬場のような陰鬱な印象と1日潰れる無駄さを感じて以来、寄り付きたくなかったからです。
そういう場所って嫌ですから。
もうこの際と思いまして本日行ってみれば、
まるで銀行
のような感じで驚きました。
仕事の検索だけでも利用できるみたいです。
昔はファイルの取り合いでしたが、今はパソコンで検索できる（多分、パソコンオンリー）。
IT化したことで、妙な汚らしい人達が来なくなったのかもしれません。
しかし、思うにまだまだ職安という意味合いなのか利用しやすいからなのか、妙な感じの人はいる・・・・。
長椅子で寝ている老人
バイト探しにでも来ている学生？
夫婦で失業者？。
キョロキョロ人の顔を見てオドオドしている人
ブツブツ独り言言いながら検索して聞いて欲しいのか？
職安だけに扱う求人も決まってしまうのでしょう。
今、我々ホワイトカラーのサラリーマンが職安を利用する事は稀です。
そもそも職安に求める求人が少ないことと職安に常に出している企業は、ちょっと申し訳ないが危険性を感じているからです。しかし、お金を使いたくないという考えがあるように、転職サイトや紹介会社を信用していない会社もあります。
もう一つ感じた事ですが、官公庁の無駄使いが昔から言われておりますが、銀行のような雰囲気に変革したことは非常によろしい
と感じますが、相変わらず待ち時間が長い事が解消されてません
。昨今幾つかの病院や銀行では、携帯サービスや端末貸し出しで時間連絡をして居る所があります。
しかし、相手により時間が異なるわけですので、いささかこれを導入することには無駄を感じる。
むしろ、銀行の融資窓口のようなブースが10個以上あるのに、対応しているのは4・5人ほどなんですよ。
これって、一番の無駄じゃありませんか
。
職員に応じたブース設置を何故しないのか。
それだけの職員を何故配置しないのか。
郵政省が民間化しましたが、サービスの変化は全く感じません。
これは財政面での改変の為にしたことでしょう。
改めて感じた事は、労働諸官庁を民営化した方がいいんじゃない？という事です。
労働省をしてしまうのは無理でしょう（法律が届かなくなる・・・しかし、労働法が守られていないのも現実）。
昨今、多くの紹介会社が乱立してきてます。
しかし、本当に紹介としてサービスをしている会社は少ないと感じます。会社がそうであっても担当者が事務的な人が多いです。
今日ハロワに行きましたが、求職者がおばちゃんやおじさん達もいるせいか・・・いや、職員の対応の質が変化した（昔いた人職員ではないかもしれない）のかもしれませんが、非常にフランクに話しをしている職員さんがいて、もしかしたら嘱託かもしれませんが、この点も驚いたのです。
どうせなら、職安自体を民営化にして、なるべく多くの人を救えるような身近なサービスができるようしたらどうかな？と思うと同時に、窓口職員も一般公募で嘱託でもいいので募集してみては？とも思うのです。
対面職業の場合、会社員という属した就業である反面、一人の仕事人と言う立場で仕事も出来ます。
今でも十分身近な職業紹介所だとは思いますが、底辺的にしか感じないのです。
司法試験合格後、検察庁や公安に入る人もいるのでしょうけど、公務員試験受けていなくてもなれるわけです。そして、いずれは独立する事も出来る。
ならば、職安の世界も似たような感じ・・・・とは言え、そうはできないでしょうから民営化して幅広く職員を募集することで、個々人がサービスを授受できるようになるのでは？と思うのですが・・・・。
それと、各職種に詳しい人を配置すると言う事も必要だと思います。
これは紹介会社でも同じですが、紹介会社の場合は資本主義の競争なだけに、専門分野ってのがある。
大手であれば満遍なくだが中小だとメイン分野がほとんどで、たまに異職種の募集が入ってきても担当者が話しわかっていないとそれだけで何の助力も得られない。
まあ、職安も専門分野と言えば言える（転職サイトや紹介会社で扱わないような職種を多く扱っているから）し、大きな助力はしてもらえないし。
そんな事を思ったわけです。
明日から第二回目のGW。
サテンかファーストフードで勉強いたしますっ！
（ふんっ）
いや、本音は「ヒマっ！」