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ここで書いてた
人を育てる2ポイントは、
指示する
質問する
この2つ。
相手に合わせて、両方の使い分けが大事！
でも、
相手が、後輩や部下、
自分の子どもの場合は、
自分の方が知識も経験もあるから、
ついつい、
〜〜しなさい
ここは、こうしたらいいねん
って、指示しちゃう(^-^;
押し付けるのはよくない！
と思ってても、つい言っちゃう💦
そういう時に、
瞬時に軌道修正する一言。
この一言で、
こうしなさい！
あなたは間違ってる！
って伝わりそうになるところを
寸前のところで避けられる。
それは、
〜〜と、俺は思うけど、
(あなたは)どう思う？
指示、命令する勢いで
突っ走ってきて、、、
途中で急ブレーキ＆急カーブして
質問する感じ。
「取ってつけた感」はあるけど、
大事故はなんとか防げる😅
押し付け感がゼロにはならないけど、
相手の考えを聞く姿勢を示せる。
一気に信頼がゼロに落ちる会話の中に
パラシュートが開いて、回避される。
立派な社長を目指して
頑張ってた時は、
強い口調で、指示ばっかりで
相手の話を聞く余裕がなかった。
相手が話すスキマを与えてなかった。
それで離れていった人もいる
失敗を踏まえて編み出した、
ついついカッとなった時に
大事故を避ける一言を。
失敗してた頃の話。
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