最終出社日

最終出社日です。
お世話になった方々にご挨拶。
多くの方に支えられてここまでやってこれた。

入社から6年、本当によくして頂いた。
退職する僕の選択は正しかったのだろうか。

辞めると選択しても、残る選択をしても、どちらにしても悩むもの。
新しいことにチャレンジする選択は無駄にはならない。

可愛がっていただいたお客さんから貰った言葉。

今まで悩みと向き合いながら決意した。

僕は多くの方から励まされ、期待され、
新しいステップを踏む。

お世話になった皆さんには、良い報告をしたい。

新天地では志と勇気を持って臨みます。
ありがとうございました。

今日は盛大に送別会を開いてもらう。
朝まで飲むぞ！

課の忘年会

今日は課の忘年会
そして、僕の送別会だった。

既に会社を辞めてしまった先輩
以前に一緒に仕事をさせていただいた方
出席していただいた。

ありがとうございます。

料理はふぐ！
ふぐでお腹がいっぱいです。

お世話になった方々
皆さんに心を込めて酒を注ぐ。

皆さんからたくさんの言葉をもらう。

こりゃ、頑張らないといけないでしょ！

2次会はカラオケ。
カラオケは好きじゃない。

けど、歌っちゃいます。

大好きなケツメイシの曲
「涙」と「手紙～未来」
トレーニーの後輩と一緒に歌う。
やっぱ息が合うなぁ。

最後に課長から土産として言葉をもらう。

課長が常々言っていた言葉。
課長の信念でもある。

「なんとかなる」

その言葉、僕も好きです。
これで幾つもの困難を乗り越えてきた。

ちょっと飲みすぎました。
このへんで。

心に引っ掛かっていたこと

ずっと心に引っ掛かっていたことがある。

僕が入社してから昨年まで部長だった方。
未熟な僕に多くのチャンスをくれて守ってくれた。
いつも部下のことを考えてくれていた。

その元部長と暫く話していない。
退社することも話していない。
間接的に耳に入って既に知っているわけだけど、
僕から相談も報告もしていない。

そのまま時間が経ってしまった。

心に引っ掛かっていた。

このままでは絶対よくない。

昨日、元部長へ1通のメールを送ってみた。
改めて退社の報告、そしてお礼。

返信を頂いた。
元部長から
「何もしてやれなくて申し訳ない」と。
「いつでも連絡しろ」と。

涙が出そうです。

もし、マネージャー職の心得が、
「部下の人生に責任を持つこと」
であるならば、元部長のような姿だと思った。

豪華夕飯の会

お世話になった直属の課長
仕事とはこうやるんだ！と背中を見せてくれた他チームの課長
これから大きなプロジェクトを牽引していく先輩

お世話になった方をお食事にご招待。
僕がスポンサーになって豪華夕飯の会を開催。

夕飯のメニューはすき焼きに決定。
銀座にある「人形町 今半」 で楽しむ。

美味しい！
すき焼きってこういう風に楽しむんですね。

4人で8万円也。

すき焼きって結構高いんだな。。。
自腹でこれだけ払うのは初めて。
しかも4人分。

専門学校学費といいすき焼きといい、
ボーナスも底が見えてきた。

でも僕は8万円でも足りないくらいの経験を積ませてもらったので。

と腹をくくる。

皆さんに美味しく食べてもらって僕は嬉しいです！

後輩からのメール

一緒に仕事をしてきた後輩からメールが届いた。

「来週から新しい勤務先での仕事となりますね。」

こんな一文で始まり、
ある会社の若くして人事部長に抜擢された人の文章を贈ってくれた。

後輩がその文章から学んだことを伝えてくれる。
それを心掛けて進んでいきたいとの決意も書いてある。

後輩からの餞別の文章とも取れる。
後輩からこういうメールを貰えるのは嬉しい。

この文章で言っていることは２つ。
・クライアントからメールをもらった際、必ず「まず電話」をしよう。
・クライアントにいち早く感動を提供したければ、まずスピードを速くしよう。

僕は思う。

便利な時代になったからこそ、マニュアルな行動が求められる。
心を込めたマニュアルな行動、姿勢が一層価値を生むようになる。

改めて気付かされました。
後輩よ、ありがとう！

お客さんに退職報告

遅い！
上司には「早くお客さんに退職報告を！」と常々お願いしていた。
退職1週間前になってやっとお客さんへ退職報告できた。
遅すぎる。

お客さんも突然の報告に驚いている。

ドタバタしながらの報告。
もっと丁寧にお世話になったお礼を言いたかった。
ちょっと残念です。

でも、急遽、送別会を開いていただいた。
僕が新人の頃から厳しく可愛がって頂いているお客さん。

お粗末で杜撰な仕事をしてしまったとき、叱っていただいた。
仕事への姿勢を教えていただいた。

叱ってくれるお客さんは優しい。
厳しいお客さんは無言で立ち去る。

叱ってくれる本当に優しい人だった。


先日に役員から言われたこと を話した。

優しすぎること
自分の強みを活かさないと、浮浪者になると言われたこと

そんなことを相談した。
お客さんにとって僕はどう映っていたのだろうか。

人柄を活かして頑張れば大丈夫。
謙虚に人柄を十分に活かせば大丈夫。

浮浪者にはならずとも、パンのミミくらいは食べていけるらしい。


では、僕の悪いところは？

忠告をもらったけど、何と言ってもらえたか飲んでたからか思い出せない。。。
一番重要なところだったのに。。。

ついにリリース！

本日からシステム稼動！
心を込めて進めたプロジェクト。
やり甲斐ある面白いプロジェクトだった。

その甲斐あって、順調に稼動しています。

お客さんもビックリのプロジェクト進行だった。
少しはお客さんのビジネスに僕の名前を残せたかな。


午後はプロジェクトメンバーを集めて反省会。
プロジェクトクローズまでしっかりと。

このプロジェクトは僕にとって
プロジェクトマネジメントの棚卸しでもあり、
同時に後輩への教育でもある。

プロジェクトのノウハウを伝える。
後輩にもプロジェクトを省みてもらう。

経験の質を上げるために。

この2ヶ月は楽しかったなぁ。
みんな、お疲れ様でした。

ディズニーランド

今日は久しぶりのディズニーランド。
最後に行ったのはいつだったかなぁ。。。

クリスマスシーズンであること
休日であることで混んでる！

僕もクリスマスパレードを観てみたかった！



今回はミュージカルショーだらけで楽しむ。
アトラクションよりもショーやパレードなどのエンターテイメントが楽しい。
人の表現力に興奮する。


それにしても混んでいる。
アトラクションの待ち時間は200分！
ポップコーンを買うのにも30分！

例えば、
料理が出てくるのがとても遅い店。
行かない。
レスポンスが悪いWebサイト。
利用しない。

ディズニーランドにリピーターが多いのは何故？
この秘密は何？

童心に返ることができるから？
よく言われることではある。


効率化だけを追った時代。
単純な刺激だけで集客した時代。

そんな時代でもディズニーランドは「人の心との接触」を進化させてきた。
一番大切なものを「守る」のでも「変える」でもなく「進化」させてきたのだと思う。

次の会社の忘年会

次の会社の忘年会にご招待頂いた。

いつも本当に感謝している。
内定を頂いてから、役員の方、社員の方々と交流する機会を設けて頂いた。
僕の転職の不安を少しずつ取り除いてくれる。

キャリア採用の人だけでなく、
来年の新卒入社内定者の方々、
パートナー会社の方々を招いていた。

本当に温かい会社だと思う。

忘年会ではこれから一緒に働く皆さんにご挨拶。
同時期に入社するキャリア採用の人とたくさんお話。
役員の方ともたくさんお話。

入社が楽しみです。

最後のボーナス

ボーナス支給日。
もらう予定ではなかったので嬉しい。

でも、貢献度評価は最低ランク。
標準金額の60％程。

残念だけど、辞めるんだから当然か。
ボーナスは社員へのインセンティブ。
辞める社員が貰えるなんて恐縮です！

せっかく貰ったボーナスは、専門学校の学費で半分消える。
悪くない使い方だと思う。

それと今の会社から貰う最後のボーナスだし、
何か記念になるものでも買おうかな。

あとは年末年始で消えていくでしょう。