歓迎会

今日は部の忘年会でした。
同時に歓迎会でもありました。

皆さん、1年間お疲れ様でした。
来年は皆さんと一緒にたくさん仕事ができそうです。
よろしくお願いします。

僕はいいチームを作りたいんです。
いい組織を作りたいんです。
どうしてもなんです。
これができなければ転職した意味がないんです。

自分が思うものを実現していく。
会社がどうしてくれるかというよりも、
会社に僕がどう行動できるか。
考えるのはそういうこと。

そんな熱い仕事の話も聞かれる。
おバカな話もする。
いろんな話をする。

たくさんの人と話せた。
話せば話すほど発見がある。

うーん、楽しかった。
2次会も楽しかった。
終電がなくなっちゃうので途中で抜けなくちゃいけないのが悲しかった。

酔っているのでそろそろ寝ます。

みんなで掃除

会社で素晴らしいと思ったこと。

掃除。

みんなで協力して始業前に掃除する。
当番制だけど、自分達が働く環境を自分達で綺麗にする。

これってどこの会社もそうなのかな？
前の会社ではなかった。
こういうのって、仲間意識が強くなる。


もっと素晴らしいと思ったこと。

朝早く来て、チームメンバーの机を拭いている人がいる。
当番制じゃなくて自主的に。

この人、すごい。
誰にでもできることではない。
こういう人がいる会社は少ないと思う。

ちょっと見習いたい。

ドタキャン

今日は前の会社の後輩に誘われてフットサル。

15人程の参加表明をもらっているという。
1チーム5人だから10名以上いればゲームができる。

しかし、ドタキャンがぞろぞろと。
結局、集まったのは9人。

遅刻もそう。
人数がそろうまでゲームできないんです。


僕が前の会社でフットサル運営をしていたときもそう。
参加連絡をもらっても蓋を開けてみなければ人数は分からない。

少ない人数でコート代を払う。
参加した人が損をする感じ。

幹事は赤字運営に泣いている。

事前にコート代を集めるのがいいですね。

でもフットサルは楽しかったです！
誘ってくれてありがとう！

始動

僕が任される仕事。
今までの担当者は１ヵ月後に辞める。
それを継ぐ。
そして、もうすぐ新しい案件が始まる。

新しい案件はもう一人の方と進めていくことになる。

前任者が辞めてしまう前にどれだけ引継ぎを受けられるか。
あまり引継ぎを考えていない模様だった。。。

前任者と相談を続けた。
僕が引き継ぎ計画を立て直し。
ちょっとでしゃばり過ぎたかもしれませんが。

担当者が変わることによって、
お客様へのサービスや品質の低下は避けたい。

今日はもう一人の方も含め打ち合わせ。
役割を話し合う。

僕の視点は、プロジェクトを遅滞なく進め、サービス品質を上げていくこと。
もう一人の方は、技術的な視点から、製品品質を上げていくこと。

引継ぎ計画は来週月曜日にメンバーに提示します。

打ち合わせの最後に掛け声。
「それでは、よろしくお願いします！」
いつもより大きい声だった。

さぁ、始動です。

バウムクーヘン

バウムクーヘンを頂いた。
ベルリンにある「RABIEN」という老舗から取り寄せているらしい。



すごい迫力！
見るからに美味しそう！

しっとりときめ細やかでシンプルな美味しさ。
じんわりと口に美味しさが広がります。

きっと、昔から変わらない守り抜いた味なんだろうな。

しばらく朝食はバウムクーヘンになりそう。
朝が楽しみ。

反省会

お客さんにご挨拶。
それと始まろうとしているプロジェクトの状況確認。
担当させていただくことになります。
よろしくお願いします。


前から思っていたこと。
お客さんとの打ち合わせ後は反省会をやるといい。

議題事項の確認はもちろん。

それ以外にも、
あそこはお客さんはどう思っているだろうか
どのように心が流れていったか
本心？建前？焦燥？余裕？

「反省会」というよりも「振り返り」みたいな感じ。
僕は打ち合わせ中のお客さんの目の動きが気になった。
どう感じていたのだろう。

喫茶店でもいいから話すのがいい。

今回のお客さんとの打ち合わせ後、喫茶店には入れなかったけど、
帰り道に打ち合わせの感想を聞いてみた。
既にお客さんと付き合いの長いメンバーはどう感じたか。
なるほどー。

お客さんの無言の声を感じることができるようになれればなぁ。
これは難しいです。

初出勤

新しい会社へ出勤。
世間ではいつもと変わらぬ朝。
僕にとっては些細なことまで新鮮に感じる朝だった。

会社では配属部の皆さん一人一人にご挨拶。
皆さんがどのような方なのか知りたく、自己紹介しながら、
どのような仕事をしているのか聞いて回った。

僕は担当業務だけでなく、
みなさんがどのように業務を進めているのか知りたい。
できれば、違う業務の会議に参加してみたいと無理を言ってみようかと思った。

ところが、違うチームの主任から
「これから会議だけど参加してみる？」
と自ら言う前に誘っていただく。
もちろん参加。

初日から多くの方とお話できました。
思ったとおり温かい会社です。

担当業務も伝えられ、さっそく明日はお客様のところへ。

今までは業務システムが中心のシステムインテグレーター。
これからはWebシステムが中心のWebインテグレーター。

焦らず、一歩ずつ、しっかりと力強く。
多くを感じながら楽しみます。

転職理由

もっと多くの経験を積んでいきたかった。
一層の成長を目指したとき、位取りされている環境よりも、
どこまででも成長できる環境がいいと思った。

転職活動をしながらだんだんと分かってきた。

僕は成長期の会社で働きたいのだった。

今の会社は業界の中でも老舗。
昔はもっと小さな会社だったはず。
先輩方々は会社の成長と共に自分自身も成長させてきた。
僕も先輩方々と同じように会社と共に成長してみたい。

システム開発だけでない。
組織を作り、経営を知りたい。


手放したものは多い。
得ようとするものはそれ以上に多い。

未来の僕はどれほどの男になっているだろうか。
今の自分に勝っているかな。
身が引き締まる。

明日から新しい会社です。
新しい仲間と出会えるのが楽しみです。

手帳購入

手帳を買った。
ほぼ日手帳 です。
無くさないように目立つ色を選ぶ。


これにした理由
・しおりが2本もついて開きやすい！
・180度パタンと開く！
・書くスペースは1日1ページ！
・携帯しやすい！

僕は手帳を有効に使ったことがない。
何よりも開くのが苦でないことが重要だった。

手帳を使うことで期待する効果は、
「アナログな思考と行動を忘れない」こと。

管理の効率ではなくて、管理の効果を期待したい。

やることは基本的なこと。
スケジュールを管理することと覚え書き。
そしてアイデアを書き留めること。


最近は、手帳ブームなのだろうか。
本屋には手帳の使い方、有効性が書かれた本が多い。
他の人の手帳の使い方なんてのも参考になって楽しい。

送別会

送別会を開催してもらった。

僕は世界一の幸せ者でした。
40人もの仲間が集まってくれた。
仕事で来てもらえなかった人からも電話を頂く。

最後にたくさんの仲間と話すことができた。
このような会を開いてもらって感謝してます。
これだけの人数を調整するのは幹事も大変だったと思う。

みんな、集まってくれてありがとう。

これをもらいました。
メッセージがギッシリ詰まったボール。



他にも花束を3つも！
マネークリップも！


2次会はカラオケ。
カラオケは好きじゃないんです。
でもずーっとデュエット。
歌いっぱなし。

3次会は朝まで飲む。
途中で力尽きた。
起きたら顔にペイントだらけ。

帰りの電車は爆睡。
起きたら知らない駅でした。。。