隣チームのチーム会に参加させてもらった。
皆が、どんな仕事をどう進めているか、
そしてチームの雰囲気を知りたい。
参加してみるとよく分かります。
リーダーが困っていること。
メンバーから意見が出にくいこと。
リーダーは繰り返す。
「何でもいいので意見してください」
今まで何人のリーダーがこの言葉を発しただろう。
僕も言ったことがある。
しかし、いくら待っても意見は出てこないんです。
「何でもいいので意見してください」
って
「誰か考えてください」
と同じ意味に聞こえます。
意見を引き出すためには。。。
僕が試したこと。
リーダーとしての考えを語ること。
リーダーとしての目標、期待、実行計画、信念を語ること。
頭の中を公開することでした。
意見の叩き台があれば、反論も賛成も出てきます。
思いつきの意見も出てきます。
温めていた意見も出してくれます。
耳を塞ぎたくなるような意見まで出てしまうかも。
けれど、頭の中を公開するのは大変です。
公開できるまで練らなくちゃいけない。
これが大変。
次は皆に理解してもらうこと。
具体的にイメージしてもらえるまで。
これも大変。
でも、これをやると皆が楽しくなる。
皆が、どんな仕事をどう進めているか、
そしてチームの雰囲気を知りたい。
参加してみるとよく分かります。
リーダーが困っていること。
メンバーから意見が出にくいこと。
リーダーは繰り返す。
「何でもいいので意見してください」
今まで何人のリーダーがこの言葉を発しただろう。
僕も言ったことがある。
しかし、いくら待っても意見は出てこないんです。
「何でもいいので意見してください」
って
「誰か考えてください」
と同じ意味に聞こえます。
意見を引き出すためには。。。
僕が試したこと。
リーダーとしての考えを語ること。
リーダーとしての目標、期待、実行計画、信念を語ること。
頭の中を公開することでした。
意見の叩き台があれば、反論も賛成も出てきます。
思いつきの意見も出てきます。
温めていた意見も出してくれます。
耳を塞ぎたくなるような意見まで出てしまうかも。
けれど、頭の中を公開するのは大変です。
公開できるまで練らなくちゃいけない。
これが大変。
次は皆に理解してもらうこと。
具体的にイメージしてもらえるまで。
これも大変。
でも、これをやると皆が楽しくなる。





