プロジェクトマネージャ試験の勉強をしていると，よく出てくる「コンフリクト（対立）」。アジャイル開発になると，より一層重要になるとのこと。
この「コンフリクト（対立）」…
やってる？？ 避けてない？
めんどくさいって思ってない？？
僕はとても大切にしている。
約30年ほど前…新卒で大阪のソフトウェア開発会社に入社し，３か月間の研修を終えて…７月に，とある開発部門に配属されたんだけど…その時の最初の挨拶で…
「僕は二輪のレースをやっています。なので残業はしません。飲み会にも参加しないので誘わないでください。」
って言ったんだよな。
それからしばらく5時半ダッシュをしていたんだけど…なんか上司も先輩もみんな面白くていい人だったので，すっごく飲みに行きたくなって…半年後くらいかな？飲みに行かないどころか，アメフトやウィンドサーフィンなどにも付いていくようになったんだけど。結局（笑）。
昔っから，回りくどいことが嫌いで…最初に自分が望む条件を提示した方が ”話が早い” って考えていたんだよな。認められなかったら辞めればいいだけだとも思ってたし。
そもそも，その会社に就職したのも…面接で「大阪勤務必須。配属先が大阪以外ならその時点で辞めます。だから，それが守られないなら採用しないでください。」と言って、それを認めてくれたから。
それ以来、ことあるごとに条件を出してきた。
後から聞いたら，上司も先輩もかなりめんどくさく感じていたらしい。
乃木坂46のイベントがあるからって日程替えてもらっているのも，乃木坂46を優先する働き方も…今に始まったことじゃないわけだ。
他のこと含めても，きっと…今，一緒に仕事をしている人もめんどくさく感じているだろうし，お客さんもそうかもしれない…。そこは…申し訳ない（笑）。
でもね。言い訳じゃないけど…
ほんと大事なんだよ！！
試験に出るからってだけじゃなく…
自分らしい働き方を手に入れるためには不可欠だし…
結論が早く出るだけじゃなく，他にもたくさんメリットがあるからね！！
・今の自分の価値が分かる，どう見られているかが分かる
・周囲が，理解してくれる人だけになる
（理解できない人は離れていく）
・ストレスが無くなる
・自分の努力はすべて，理解してくれる人のためだけになる
・感謝する，恩を感じる，だから優しくなれる
・モチベーションがむちゃくちゃ高まる
・結果，恩返しができる（Give＆Takeの成立）
→ここ重要。
それに…自己主張は，言い換えれば契約条件なので交渉時には普通に行うことで，海外でも普通に行われていて…ビジネスシーンでももちろん，PMBOKでも「コンフリクト（対立）」を肯定しているよね。
「すべてのコンフリクトが良くないとは限らない。…より良い意思決定や強力な解決策の実現につながることもある。」
ほら。ドクターX ～外科医・大門未知子～も言ってるよね。
・これはいたしません
・これもいたしません
・これは大好き
・これは私にやらせて
って。派遣の品格でも，家政婦のミタでも，家庭教師のトラコでも…同じようなこと言ってるし。
それに何より…システム更改も，業務改革も…DXも，何かを大きく変えようと思ったら（変革しようと思ったら）…コンフリクトに強くなければできない。
政治もそうか。民主主義では，普通にコンフリクトは発生するわけだし，コンフリクトが無ければ，交渉の練習にもならないから…交渉ごとに弱くなるし。
スムーズにいく交渉って，自分の交渉力をフルに使ってるわけじゃないからな。
自分がコンフリクトを避けてきていたら…コンフリクトマネジメントの時に，どこまで許容すればいいのか？判断付かないし。
良いことないんだよな…波風立たないぐらいしか。
夢を実現するためにも必要だと思う。
ただただ夢を語ったり，好きなものを公言したりするのは誰でもできる。いたって簡単。コンフリクトは発生しないから。
でも…夢を口にしていると、必ずそこにつけ込むやつが出てくるからな。「君の夢を実現させてあげる」って。そんな時に自己主張もできずに、そこにしがみつくことばかり考えていたら…いいように吸い取られるだけ。
甘い言葉に惑わされず、その話が消えてもいいからと…条件を提示しないとな。
「やりがい搾取」されないように。
と，こんな風に自己肯定感を高めておこう（笑）。