今日，政府の「骨太の方針」に関する発表があった模様。
22日の経済財政諮問会議の中で骨子案を示したそうです。
その内容は…「デジタル化へ短期集中投資」！
IT業界…ますます忙しくなる。
まぁ…安部さんは，今回のコロナ禍でずっと言ってたもんな。アジア圏の中でも日本のIT化の遅れが目立つ格好になった今回，至極当然のこと。
■スーパーシティ構想
これで…スーパーシティ構想にも期待が持てる。今年の5月27日に改正国家戦略特区法が可決・成立しているけれど，これが本格的になるだろうから…楽しみ！
■DX（Digital Transformation）
で，そのベースにあるのが，2018年に本格的に検討され始めたDX。DX推進ガイドラインは…経営者ががんばれよ！って言ってるだけなんで，その年の9月に公表された次の資料に書かれていることが参考になる。
「DXレポート～ITシステム「2025年の崖」の克服とDXの本格的な展開～」
目を通しておいた方がいい。
■アジャイル開発
DXとなると…アジャイルでの開発が主流になるので，エンジニアとしては…スーパーマンが求められる（笑）。
経営的視点をもち，設計もプログラミングもでき，ネットワークやデータベースに精通し，当然セキュリティにも強い。運用に関する知識ももち，当然クラウドやハードウェアにも強い。セルフマネジメントが得意で，責任感もあり，交渉にも強く，協調性もあり…常時自分の生産性を意識しながら，それを高めるために努力をいとわない…
…
どこにおんねん！（笑）
2020年2月：アジャイル領域へのスキル変革の指針『アジャイル開発の進め方』
https://www.ipa.go.jp/files/000065606.pdf
2020年2月：アジャイル領域へのスキル変革の指針『アジャイルソフトウェア開発宣言の読みとき方』
https://www.ipa.go.jp/files/000065601.pdf
2020年3月：アジャイル開発版「情報システム・モデル取引・契約書」～ユーザ／ベンダ間の緊密な協働によるシステム開発で、DXを推進～
https://www.ipa.go.jp/ikc/reports/20200331_1.html
■人材不足
ただ…2018年の状況（コロナ前）でも最大79万人の供給不足だって言われているのに…ますます人がいなくなる。どこで手配するのだろう？
経済産業省「IT 人材需給に関する調査」
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf
経済産業省「IT 人材需給に関する調査（概要）」
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf
アジャイルで必要なスーパーマンなど，さらに希少。
そんな時代に向けて…ITエンジニアはどうやってキャリアを積んでいけばいいのか？
怖いのは慢心。
需要＞供給だと舐めていたら…高額マスクがだぶついたようになる可能性は高い。
後10年もすれば若い天才が何人も出てくるはず。その時に戦えるだけのスキルを身に着けておかないと…ね。
という感じで…DXの時代とマネジメントを絡めて，ちょうど明日３時間の講義をします。
ＳＥカレッジ
「DXプロジェクトにおけるマネジメント技法」
問題になっている…リモートワーク化でのマネジメントも根っこは同じ。対応しないとキツイと思う。