「10月の前半は,乃木坂46のライブが入りそうだから…ここは空けておきたいんだよね。」
「三好さん,乃木坂46のライブ日程決まりました?」
「悪い!ここ,乃木坂46のライブが入った。日程変えることできる?」
研修会社の担当者Y君との日常会話(笑)。
「僕は,他人の価値観を尊重するよ」と言って…”理解あるんだよアピール”をする人は多いんだけど…こんな感じで,俺を何とか乃木坂46のイベントに行かそうと…本当に動いてくれる人はむちゃくちゃ少ない。
口だけ(笑)。
ただ、Y君はじめ某企業の人たちは…口だけじゃなく希少な味方。
で、今回もつい先日…
「悪い!日程の確定もうちょっと待って、10月の前半にライブがあるとしたら、この神宮3日間で発表あるから!それで決める。」
と話したばかり。
で、予想通り,8月31日…次のライブの発表があった!
10月10日,11日の2日間。
場所は幕張メッセ。
ということで…お待たせしました。その日以外は仕事ができる。
週明けに連絡しよう。
ところで。
俺の仕事は…ざっくり言うと…執筆,コンサル,研修や講演の三つ。
このうち執筆は,全部スマホでできるので,時間と場所を選ばない。なので特に問題はない。
コンサル案件は,都度日程調整なので…乃木坂46のイベントスケジュールの決定の方が早いので,これも問題はない。
問題は,最大6か月後の特定日に予定が決まる研修や講演,講義などなんだけど,
そこは理解あるパートナーが居れば何とかなる。
ちなみに,どんなことでも…
1)自分の価値観を宣言する
例:乃木坂46大好き
2)それを,ずっとずっと言い続ける
3)それを,幸せそうに言い続ける
4)それが”ある時”と”ない時”の差を明確に出す
例:ライブの翌日に信じられない成果を出す
例:ライブの禁断症状を出す
これを実践すれば,案外,自分の価値観を認めてもらえるようになる。
大切なものがある時は,どれくらい大切なのか?は…他人は他人の物差しを当てはめる。すると,そこに差(ギャップ)が出る。このギャップはストレスに通じる。
なので,ずっとずっと言い続けるのは,自分が大切に想っていることの大きさを知ってもらうため。
よく…「誰に向けて言ってんだ?」って疑問に思われることや,誤解されることがあるけれど…
職場(の上司)やお客さんへの”宣言”って意図,かなり大きいからな。
なので…子供が小さい頃は…子供中心の生活を確保するために,乃木坂46ではなく「子供が」,「子供が」って言ってたし。それで…「子供が熱出したから休みます(え?当然ですよね。何か問題でも?…普段から言ってたよね)」って感じで,有無を言わさず”当たり前の行動”として休んでた。
日常の発言って…大事。
引き寄せるって,こういうことだし。
周りに居る”自分らしい働き方をしている人”を…よーく観察してみてください。普段から”自分らしさ”,”自分の価値観”を周囲に伝えているはずです。十分すぎるくらい。
新橋演舞場「ブラック or ホワイト」