「10月の前半は，乃木坂46のライブが入りそうだから…ここは空けておきたいんだよね。」
「三好さん，乃木坂46のライブ日程決まりました？」
「悪い！ここ，乃木坂46のライブが入った。日程変えることできる？」
研修会社の担当者Ｙ君との日常会話（笑）。
「僕は，他人の価値観を尊重するよ」と言って…”理解あるんだよアピール”をする人は多いんだけど…こんな感じで，俺を何とか乃木坂46のイベントに行かそうと…本当に動いてくれる人はむちゃくちゃ少ない。
口だけ（笑）。
ただ、Ｙ君はじめ某企業の人たちは…口だけじゃなく希少な味方。
で、今回もつい先日…
「悪い！日程の確定もうちょっと待って、10月の前半にライブがあるとしたら、この神宮３日間で発表あるから！それで決める。」
と話したばかり。
で、予想通り，8月31日…次のライブの発表があった！
10月10日，11日の２日間。
場所は幕張メッセ。
ということで…お待たせしました。その日以外は仕事ができる。
週明けに連絡しよう。
ところで。
俺の仕事は…ざっくり言うと…執筆，コンサル，研修や講演の三つ。
このうち執筆は，全部スマホでできるので，時間と場所を選ばない。なので特に問題はない。
コンサル案件は，都度日程調整なので…乃木坂46のイベントスケジュールの決定の方が早いので，これも問題はない。
問題は，最大６か月後の特定日に予定が決まる研修や講演，講義などなんだけど，
そこは理解あるパートナーが居れば何とかなる。
ちなみに，どんなことでも…
１）自分の価値観を宣言する
例：乃木坂46大好き
２）それを，ずっとずっと言い続ける
３）それを，幸せそうに言い続ける
４）それが”ある時”と”ない時”の差を明確に出す
例：ライブの翌日に信じられない成果を出す
例：ライブの禁断症状を出す
これを実践すれば，案外，自分の価値観を認めてもらえるようになる。
大切なものがある時は，どれくらい大切なのか？は…他人は他人の物差しを当てはめる。すると，そこに差（ギャップ）が出る。このギャップはストレスに通じる。
なので，ずっとずっと言い続けるのは，自分が大切に想っていることの大きさを知ってもらうため。
よく…「誰に向けて言ってんだ？」って疑問に思われることや，誤解されることがあるけれど…
職場（の上司）やお客さんへの”宣言”って意図，かなり大きいからな。
なので…子供が小さい頃は…子供中心の生活を確保するために，乃木坂46ではなく「子供が」，「子供が」って言ってたし。それで…「子供が熱出したから休みます（え？当然ですよね。何か問題でも？…普段から言ってたよね）」って感じで，有無を言わさず”当たり前の行動”として休んでた。
日常の発言って…大事。
引き寄せるって，こういうことだし。
周りに居る”自分らしい働き方をしている人”を…よーく観察してみてください。普段から”自分らしさ”，”自分の価値観”を周囲に伝えているはずです。十分すぎるくらい。
新橋演舞場「ブラック or ホワイト」