モデル就業規則の改正（平成30年1月31日）

久しぶりに自宅に戻り，溜まっていた関西での仕事をバタバタとしていたら…少しブログが空いてしまった。

けれど，見ていただいている方々にとっても，これぐらいが良いペース何だろうと思う。毎日とか，１日２回とか…スパムか！ってなるもんな。

//裁量労働制で労働時間が…//

で，国会では…ここずっと予算委員会が行われているんだけど，その中でも時々「働き方改革」の話が出てくる。14日には安倍さんが…裁量労働制に関する答弁を撤回し謝罪したり…。

「裁量労働制で働く方の労働時間の長さは、平均的な方で比べれば一般労働者よりも短いというデータもある」

って…ないない（笑）。裁量労働制で働く人の中には，一般労働者よりも労働時間が短い人がいるのは間違いないけれど，それはレアケースだと思うし…どこまでをカウントするのか？によって変わってくる。

特にインプットや準備（情報収集，勉強，種まき等）を労働時間に加算するかどうか。特に”企画業務”となると，仕事とプライベートの境目がなくなり，それらを加算しないための裁量労働制なので…

結局，成果主義に近くなって，何かしらの成果（単位時間当たりのアウトプット）が求められるようになるんだと思う。

//モデル就業規則の改正//

こうした企画業務型裁量労働制の見直しや，高度プロフェッショナル制度の部分で，労働基準法改正は紛糾必至だが…そんな中，ひっそりとモデル就業規則が改正された。１月末に。詳細はこちら。

その中で「副業・兼業に関する規定の新設」がうたわれている。実際のモデル就業規則はこんな感じだ。過去の裁判例によるものとしている。

//OL兼任アイドル　乃木坂46の新内眞衣//

そういや…芸能事務所とは思えないほど，斬新で柔軟な働き方を可能にしているSMEと乃木坂46でも，副業というかメンバの意思が尊重されているんだよな。

ＯＬ兼任アイドルとして，平日時間のある時は経理事務をする丸の内のOLをしているメンバもいるんだよな。

新内眞衣さん。

今ちょうど…舞台「続・時をかける少女」に出演していて，17日は大阪公演があるので行ってくるけど…OLを続けながらでいいので，乃木坂46には少しでも長く在籍してもらいたいな。