好奇心
好奇心をもとう。好奇心がすべての進歩発展の源です。燃え尽き症候群という言葉があります。燃え尽きたのではない。それは好奇心と向上心を失ったのです。死ぬまで 好奇心と向上心をもつて走り続けるで若さとエネルギーを生み出します。
#経営#人間力#やる気
勝ち癖をつける
小さくてもいいから、一度立てた目標は必ず達成するという”癖”を自分自身につけることです。成功を積み重ねることで大きな夢が実現します。諦めずに3日坊主でも100回すれば300日になります。それがやがて、勝ち癖につながります。足元に無限の宝があります。#経営#人間力#やる気
顧客満足
顧客満足の定義は、常に相手の期待水準を上回ることです。
自社の製品、あるいはサービスはいかなる付加価値があるか。その付加価値は価格以上の満足を顧客に与えているか。いかにすれば、その付加価値を増やすことができるか。それを考え続けることが、ビジネスです。他社と同じでは当社の存在価値がありません。常に期待水準を上回るようにしよう。#経営#人間力#やる気
精神的エネルギー
仕事に臨んでいる限りは、精神的エネルギーのレベルはいつも高く維持しておかなければなりません。これは、絶対条件です。自分自身に気合いを入れて、精神的エネルギーのレベルを保つ訓練をしましょう。エネルギーの高いところに、人と物と金が集まります。
#経営#人間力#やる気
自己主張
人間は自分を正当化したい生き物です。
しかし自己主張していると真実が見えてきません。
常に自分の色メガネで見ているということです。自己主張と自己弁護を忘れる訓練をしましょう。自己を忘れる事で、もっと周りと一つになれます。#経営#人間力#やる気
『権限と責任』
権限は委譲できるが、責任は委譲できません。
上司に求められるのは結果責任。
そして部下が担うのは行動責任です。
指導先で「うちの会社は権限が委譲されていない」と嘆く幹部がいます。
では権限とは何でしょうか。
「権限とは自由度であり、責任とは言い訳を言わないこと」です。
言い訳を言わなければ権限範囲が広がります。
ビジネスは常に結果を出すことです。#経営#人間力#やる気
見極める
物事の本質を見極めるのは、哲学者だけの仕事ではありません。むしろビジネスマンにこそ、常に物事の本質を見極める努力を怠ってはいけないのです。私はかつてコピーマシンを売っていた時代に、お客様はコピーマシンをほしいのではなく、その成果である美しいコピーがほいいのだと気づき、ビックビジネスに結びつき大成功したことがあります。画期的なビジネスのアイデアや方針は、物事の本質を考える作業の中から生まれるのです。#経営#人間力#やる気
『指導育成者』
社員教育で実務を教育・訓練する事は当然必要です。
しかし、これだけでは将来を担う人材を指導育成することはできません。
経営とは原理・原則＋意識改革＋コンセプトの追求です。
特に意識改革は大切です。
人間の能力の差は2～3倍ですが、意識の差は200～300倍です。
指導育成者は、特にこの点を留意し、いかにモチベーションを引き出すかを創意工夫していく必要があります。『指導育成者』
社員教育で実務を教育・訓練する事は当然必要です。
しかし、これだけでは将来を担う人材を指導育成することはできません。
経営とは原理・原則＋意識改革＋コンセプトの追求です。
特に意識改革は大切です。
人間の能力の差は2～3倍ですが、意識の差は200～300倍です。
指導育成者は、特にこの点を留意し、いかにモチベーションを引き出すかを創意工夫していく必要があります。
#経営#人間力#やる気
『経営とは思いが大切』
経営とは、多答解です。
どうしなければいけないという、一定の答えはありません。
勝ち続ける答をジャッジするのに大切なのは、トップの思いです。
トップがあるべき姿に向かって、いかに自社の経営を思い続けるかです。
企業の優劣は、トップ経営者の信念・思いで決まってきます。
経営理念とはトップの人格であり、トップ経営者の生き方であり、人生そのものです。
松下幸之助は、会社がまだ小さい時から「当社では人を創っている」と言っていました。
創業者の人生がそのまま経営にさらけ出されるものです。
勝ち続けるトップとは、24時間365日、自分の生き様を磨き上げ続ける覚悟と情熱を持った人です。#経営#人間力#やる気
『あと一歩の努力』
中途半端で終わる人は、考え方が中途半端なのです。
「あと一歩」の努力が大切です。
この「一歩」の大切さを理解し、体得することです。
仕事は挑戦の連続であり、人生もまたそうである。
世の中、そこそこの仕事はするが、それ以上でもそれ以下でもないという人がたくさんいる。
そういう人には、もう一歩の努力や工夫、意欲が感じられない。
あと一歩の努力で、結果が180度違ってきます。
最後の詰めが甘かったり、ちょっと努力を惜しんだために、結局すべてがダメになってしまう。
これほどもったいないことはありません。
同じ仕事をするなら、最後までやり抜く努力を習慣にしましょう。
努力は決して裏切りません。
まだ若いのに、「これでいい」という既成概念のようなものができ上がっている人が多い。
仕事の最後のあと一歩を学びましょう。
#経営#人間力#やる気
