『ムダ』
徹底的にムダを排除しましょう。
必要でないことをやるのがムダです。
必要なことをやらないのは、はしょりです。
まず、不良を出さないことがムダ取りのポイントです。
このことが、生産の三要素=納期、品質、コストに関係してきます。
不良品は見えないところに置くのではなく、見えるところに置いて、問題をその場で解決することです。見える化が必要です。
また、「なぜ不良がでたのか」何故５回を徹底的に追求し、真因を掴み改善を繰返しましょう。阻害要因ではなく、促進要因を考えることです。#経営#人間力#元気#勇気#やる気#コンセプト#あるべき姿#乗馬#魂
三日坊主も百日する根気
何かに挑戦する際に、「自分には無理」だという人が多い。
しかし、素質が無いと思われている人が大成功するケースも多い。
物事を始めたら、最低でも10年は継続することです。
朝5時起き1時間勉強を10年すると、その道のプロになります。
成功する人は、「単純な原理」を大切にそれを貫く人です。
「継続は力ナリ、さらに継続は宝ナリ」今日の出逢いを大切にしましょう。
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『信頼されるための要素がある』
相手があなたの言うことを信頼し、あなたとともに仕事をしたり、お客様となってくださることが、会社では必要不可欠です。
このように、「あなたの言うことは本当だ」と思わせるためには、次の5つの要素が必要とされています。
1.ダイナミズム
2.社会性
3.信頼性
4.専門性
5.個人的な魅力
ダイナミズムというのは、声の大きさ、体のテキパキとした動き、パワーあふれる態度です。
すぐれたリーダーだった人が、病気などで元気がなくなると、すっかり信頼感や説得力も落ちてしまうということは、よく目にします。
まず、ダイナミズムを身につけるようにしましょう。#経営#人間力#元気#勇気#やる気#コンセプト#あるべき姿#乗馬#魂
『経営理念』
経営理念を明確にすることが大切です。何のためにこの起業をしているのかを明確にする事です。
ただ売上げを伸ばす、利益を伸ばすだけでは必ず限界がきます。
理念を明確にし、社会に貢献していることを具体的に示すことです。「わが社はどういう会社か、何を目指しているのか」を社員全員に理解させましょう。それには創業理念や経営理念を、ことあるごとに言葉で伝えることです。#経営#人間力#元気#勇気#やる気#コンセプト#あるべき姿#乗馬#魂
おはようございます！
今朝も爽やかな富士山の空気が心地よいです。
今日一日、瞬間、瞬間を「真剣」に生きましょう。 #経営#人間力#元気#勇気#やる気#コンセプト#あるべき姿#乗馬#魂
『新しい組み合わせ』
どんなに斬新で新しく見えるものでも、実は「従来のものの新しい組み合わせ」であることが多いのです。見慣れたものから新しい組み合わせをすることで、新しい価値を生み出すのです。これからは横 横 ネットワークです。視点・観点・測点を変えることで、新たなアイデアが生まれます。あるべき姿を明確にすることで、新しい組み合わせで価値創造をしましょう！#経営#人間力#元気#勇気#やる気#コンセプト#あるべき姿#乗馬#魂
販売体制つくり
営業には、新規開拓、リピート(既存の顧客の接点強化)紹介販売があります！
共感マーケットについては、顧客や市場のトレンドを把握し、それに沿った製品やサービスを開発す事です。コロナでマーケットが激変しています。勇気を持って変化していきましょう。
顧客が求める価値を把握し、常に提供できるよう努力しましょう。#経営#人間力#元気#勇気#やる気#コンセプト#あるべき姿#乗馬#魂
『根気』
何かに挑戦する際に、「自分には無理」だという人が多い。
しかし、素質が無いと思われている人が大成功するケースも多い。
物事を始めたら、最低でも10年は継続することです。朝5時に起き1時間勉強を10年すると、その道のプロになります。成功する人は、「単純な事」を継続する人です。
継続は力なり、さらに継続は宝です。足元に無限の宝があります！#経営#人間力#元気#勇気#やる気#コンセプト#あるべき姿#乗馬#魂
朝坐禅
日々忙しい生活を送る中で、自分自身の心身の健康を保つことが大切です。そこで、朝坐禅、早起き、3Sなどの習慣を取り入れることです。
朝坐禅は、静かな時間帯に、心を落ち着かせて深呼吸をすることで、気持ちに余裕を持つことができます。3Sは、身の回りを整理整頓することで、気持ちも爽やかになります。
食事とは、宇宙のエネルギーを一所懸命いただくことです。#経営#人間力#元気#勇気#やる気#コンセプト#あるべき姿#乗馬#魂
『報告・確認・再確認』
上司から報告を催促されるようでは、責任ある仕事をしていないと自覚しましょう。
報告のし過ぎはありません。一仕事、一報告をするようにしましょう。報告をすると信用されます。
再確認すると信頼されます。私は報告のできない人とは仕事をしないようにしています。
それは、必ず事故がおきるからです。報告の定義は「報告とは意思決定の為の判断材料の提供」です。また、報告には、事前報告・中間報告・終了報告があります。#経営#人間力#元気#勇気#やる気#コンセプト#あるべき姿#乗馬#魂
