『お子様と共に、夢を叶えたい』
そんなあなたをサポートしている
JADA（日本能力開発分析）協会 認定1級コーチの田中康博です。
JADA（日本能力開発分析）協会 認定1級コーチの田中康博です。
会社って色々な人が集まっていますよね。
そして、誰もが仕事に対する思いが違い
持っている脳力が違い、
考え方が違います。
そうした人の集まりだからこそ
意志の疎通が出来なかったりして
問題が発生してしまうものですね。
実は、先日考え方の違いにビックリした事がありました。
それは、こんな事を言われたからです。
『会社には嫌な事を言い続けるやつが必要』
です。
確かに、相手に何と思われようとも
譲れない一線があるのは分かるのですが
嫌な事を言う
という事を判断基準に、言うことを決めるのはチョット
勿体無いな～
と思ってしまいました。
僕なら
『譲れない事があるから
嫌味に聞こえてしまう事もある』
くらいにするのだけど。
どんな形で自分の思いを伝えるのか？
更には何が大切だと思っているのか？
改めて考えさせられました。