○ハッピーテラス上社長
・ハッピーテラスの上社長のプレゼンでした。社長らアルファグループを創業し、上場、そして退職
・社会起業家。発達障害の方の就労を支援し、社会課題解決を
・東大生の25パーセント小学生の6.5パーセント、著名人の多数が発達障害だった
・会社は子育てのようなもの
・企業理念、ビジョン、社是
・児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、就労移行支援事業
・全国1000拠点を目標に
・障がい者は従業員50名あたり1人以上の雇用義務
・人材紹介プラス職業訓練 厚労省の許認可制の福祉事業
・エリアパートナー制度
・大人の発達障害専門、医師の診断が必要
○オルタナ編集長森氏
・なぜCSRが経営に必要なのか？CSRは義務ではない
①潜在リスクの最小化
②社会的課題の解決を通じた新規ビジネスの創出
③社会的課題の解決を通じた顧客創造
④ESCSSSの向上
⑤企業価値の向上
・ISO26000による社会的責任の定義とは
・社会的責任とは、社会対応力である
・アウトサイドイン〜顧客・社会・社会課題起点のクロスポイントに新規ビジネスがある グリーンオーシャン
・お客様＝社会 社会 アウトサイドとは未来に対する新しい商品・サービス
・CSRはツールである
・CSRは生き残るために必要
・楽しいことかっこいいことが人を惹きつける