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朝、辞めた社員の配車計画を関係者と募集について役員の了解と
方法について社長室長と打合せ。
好き嫌いはだれでもありますから
離れていく社員がいるこるのは止むを得ないのですが、社風のせいで会ってほしくないですね。
「社風」の理想は社長が示し、つくるのは社員。悪かったり問題があればそれまでの経過はあまり考えず変えればいい。変えてはいけないものもありますけど。
次に出荷などの打合せ。出荷面は苦労少ないですがたまには緊急時もあります。
船長と。
当社は専属のチャーター船で製品をメーカーに運んでいます。
別来客あり。物件の分割及び価格も決めましたが、折り合い悪く。
後にご辞退申し上げました。失敗失敗。
交渉事は物差しが必要。
昼、お客さんと南昭和「肴菜や」で食事。煮魚。
午後、岡山から来客あり。
夜、食事しながら会議。来年度の打合せ。総会・事業計画・収支予算など。
朝、辞めた社員の配車計画を関係者と募集について役員の了解と
方法について社長室長と打合せ。
好き嫌いはだれでもありますから
離れていく社員がいるこるのは止むを得ないのですが、社風のせいで会ってほしくないですね。
「社風」の理想は社長が示し、つくるのは社員。悪かったり問題があればそれまでの経過はあまり考えず変えればいい。変えてはいけないものもありますけど。
次に出荷などの打合せ。出荷面は苦労少ないですがたまには緊急時もあります。
船長と。
当社は専属のチャーター船で製品をメーカーに運んでいます。
別来客あり。物件の分割及び価格も決めましたが、折り合い悪く。
後にご辞退申し上げました。失敗失敗。
交渉事は物差しが必要。
昼、お客さんと南昭和「肴菜や」で食事。煮魚。
午後、岡山から来客あり。
夜、食事しながら会議。来年度の打合せ。総会・事業計画・収支予算など。