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読んだ雑誌から。

「各社員の間に、社内問題に対する意識の統一がされると、色々な問題に対して人ごとではなくなります。社内の問題や解決のプロセスを社員同士が共有することは、コミュニケーションを取る最良の方法です」

「マイナス情報の共有化ができ、コミュニケーションが活発になると自主性が生まれてきます」

「気働きが繰り返されるうちに仲間を思いやる余裕も持てるようになります。余裕は明るさになります。」