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今日は猛暑の中、私にとっては穏やかな日でした。
仕事の密度は変わらないものの何となくスムースに。
7月決算の当社にとっては今日から新しい第57期がスタートしました。
むろん関連会社もです。
今日行われた全社員が集う月初朝礼で経営方針を唱和するとともに経営目標や各部署の取り組み目標を記載した「業務カード」を携帯することになりました。これは社員の発案で先月の反省を元にしたものです。
「有言実行」という言葉を経営方針に入れ込んだように、自分がやるべきことを周りにも示して行うことを今期の仕事として取り組みます。
これからは地方の経済規模は人口に合わせてゆるやかに縮小していきますから、企業の発展成長は困難と考えるべきでしょう。そのために生き残り戦略が必要です。
そのために理念方針目的を明確にし、日々泥臭く問題課題を解決していくことが必要ですし、その解決は全員参加で組織的にチームプレイで行わないといけません。
そうした成果を求められていることに対して、日々課せられたものは大きいですね。
今日は猛暑の中、私にとっては穏やかな日でした。
仕事の密度は変わらないものの何となくスムースに。
7月決算の当社にとっては今日から新しい第57期がスタートしました。
むろん関連会社もです。
今日行われた全社員が集う月初朝礼で経営方針を唱和するとともに経営目標や各部署の取り組み目標を記載した「業務カード」を携帯することになりました。これは社員の発案で先月の反省を元にしたものです。
「有言実行」という言葉を経営方針に入れ込んだように、自分がやるべきことを周りにも示して行うことを今期の仕事として取り組みます。
これからは地方の経済規模は人口に合わせてゆるやかに縮小していきますから、企業の発展成長は困難と考えるべきでしょう。そのために生き残り戦略が必要です。
そのために理念方針目的を明確にし、日々泥臭く問題課題を解決していくことが必要ですし、その解決は全員参加で組織的にチームプレイで行わないといけません。
そうした成果を求められていることに対して、日々課せられたものは大きいですね。