不文律。

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物事の本質を示しているものは意外と少ないものです。
一般論としては重要だけれども実際は違うだろ、というものです。

ヤピガメ日記も綺麗事名語録のオンパレードで面白みに欠けるかもしれませんね。

その中で会社の会議で多く語られるものがあって、それは組織論であり、会社の考え方でありますが、それが一種の不文律です。それは次のようなもの。

①会社の組織ルールを理由如何に限らず順守すること
②独断をせずに、報告連絡相談確認承認の手続きをとること
③公私の別と立場を考え、会社的優先度と重要度を大切にすること
④会社・上司・同僚への批判をしないこと
⑤自分勝手な行いをしないこと「我儘・身勝手・思い込み・ごまかし・やりすぎ・口」

この五つは会社や社会人としての守るべき金字塔になるでしょう。
逆に言いますと、この五つを徹底して守ることは少なくとも幹部として社員から厚く信頼されるでしょう。それを求める私も同様、いつも基本にかえり、本質を見よ、と反省しきりなのです。