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安倍晋三首相
「1つ1つ実績を積み上げていくことで、信頼を回復していかなければならないと決意している。選挙の結果もそうだが、わたしも反省すべき点は反省しなければならない」
「反省すべき点は反省しなければならない」ことはそのとおりだけれどもそれは私たちにの日常にとって常に念頭において生きていかなければならないこと。
自分が正しいと思うことがこれからも正しいとは限りません。
他人の意見や行動で取り入れるべき点があれば取り入れればいいこと。
問題は何に対して反省しどう修正した行動をとるかです。よね。
元防衛庁長官も同じようなコメントが。
「上司が考え、部下は従うだけという組織は上司自身が部下に考えさせなくしている。どうせ意見を言っても聞く耳をもたない上司だから、考えるだけ無駄部下は重要な重要な報告もしなくなる」
「話し合いで解決できない組織では葛藤や問題を上司が無理やり押さえつけたり脅して解決しようとする」
「相互不信で覆われている組織は上司は怒りや拒否の態度で部下に接するし、部下は反発や無視で上司に対抗する」
安倍晋三首相
「1つ1つ実績を積み上げていくことで、信頼を回復していかなければならないと決意している。選挙の結果もそうだが、わたしも反省すべき点は反省しなければならない」
「反省すべき点は反省しなければならない」ことはそのとおりだけれどもそれは私たちにの日常にとって常に念頭において生きていかなければならないこと。
自分が正しいと思うことがこれからも正しいとは限りません。
他人の意見や行動で取り入れるべき点があれば取り入れればいいこと。
問題は何に対して反省しどう修正した行動をとるかです。よね。
元防衛庁長官も同じようなコメントが。
「上司が考え、部下は従うだけという組織は上司自身が部下に考えさせなくしている。どうせ意見を言っても聞く耳をもたない上司だから、考えるだけ無駄部下は重要な重要な報告もしなくなる」
「話し合いで解決できない組織では葛藤や問題を上司が無理やり押さえつけたり脅して解決しようとする」
「相互不信で覆われている組織は上司は怒りや拒否の態度で部下に接するし、部下は反発や無視で上司に対抗する」