不本意な人事異動の際、タイトルの言葉を上司から言われた同僚男性。
リーダーシップを発揮できてないと感じたエピソードがある。
ある日、ビル内で引っ越しをした我が部署。
同フロアでの場所移動なので、業者に頼まず部員達で机や大きな棚等を動かした。
彼のチームだった女性達が言うには、彼が運んだのは自分の机くらい。
他の大物は女性達で運んだと
（そのチームは彼以外全員女性）
振り返ってみると、うちの女性リーダーは率先して声を掛け動いていたし、隣のチームの男性もテキパキ動いていたが、例の彼の印象は…ない
通常業務だけではわかりにくいが、こういうイレギュラーな時に仕切ってなかったな。
上司もその辺りを見ていたのではないだろうか。
異動先の部署は上下関係がもっと明確であり、日常的に仕切らなければならない場面がある。
彼のようなタイプは、有無を言わせず仕切らなければならない状況の方が「向いている」と上司は感じたのかな。
自分が上司くらいの年齢になった今、そんな気がしている。
私と同年代の彼は、その後別の会社に転職した。
外部から見た印象だが、前の会社より今の会社の方が彼に「向いている」気がする。
当時は上司を恨んだかもしれないが、年齢的に上司の立場になった今、どうしているかな。
【完】