プロジェクトが頓挫し1チームが丸ごと社内ニート
なぜそのような存在が許されているのか不思議に思われるが、社員は一度正規雇用 として雇うと簡単に解雇 できないことや、強力なコネ（有力取引先、政治家 など）がバックについていたりすることがある。また、上司から気に入られている・職業のムードメーカーの役割を果たしているなどの理由により仕事をしないことが許容されていたり、逆に上司との折り合いが悪く仕事を「干されて」しまった場合などもある。プロジェクトが頓挫し1チームが丸ごと社内ニートと化してしまうこともある。
社内ニートと呼称され、最近クローズアップされてきた問題ではあるが、この種の従業員 は昔から存在していた。但し、それらの実態が外部で話題になることはなかった。マスコミ等で話題になり始め、「社内ニート」と呼ばれ始めたのは近年になってからである。
机に座って終日暇をつぶしているものをいう。オフィスニート
就学 も労働 も職業訓練もしない者をニートと呼ぶが、これに対し、社内ニートとは社員 としてその企業に在籍しながら、十分な仕事 も与えられず、机 に座って終日暇をつぶしているものをいう。オフィスニートともいう。
社内におけるニート的な存在という意味で、一部のマスコミ 記事 などで散見される言葉 であるが、一般的には浸透していない。
いわゆる窓際族 であるが、窓際族が定年 が近い者というイメージであるのに対し、社内ニートは若年層も多く含む。一見気楽に見えるが、将来の仕事につながる人脈 やスキルを構築する機会も与えられない（特に、勤務中に勉強をしたり情報収集をすることが禁止されている場合）など、モチベーションが高い労働者にとっては大変苦痛を伴う立場である。