おかげさまで
ありがとうございます。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
過去の記事を見たい方は
起業家にエールをおくる
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
あなたの会社の未来をつくる
経営者のための
「知的サポートネットワーク」
中小企業サポートネットワーク
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
こんにちは。
2度の心停止からの奇跡の復活
BusinessMindCounselor
ゼネラリスト税理士の
山内新人です。
私は、
2度の心停止から救われて、
こうしてブログを
書くことができています。
それもこれも、
医療関係者の方々、
家族そしてまわりの方々の
おかげで今の自分があります。
今、
まわりの支援で頂戴出来た命を、
何かの役に立てるために
使いたいと、常々思っています。
ですが、
私にできることは限られていて、
それは能力や時間や経験が
成せることで仕方のないこと．．．
なんて、諦めるのは嫌なので、
命を助けるとか病気を治すとか
言ったようなことではなくて、
私の得意分野で、
私ができることで、
あなたのお手伝いをやっていきます。
と宣言！
こういった、メルマガやブログでの
情報発信やセミナーも
どんどんやっていきますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
さて先日から、
アニメーション動画を
投稿していますが、
税金だけでなく
労務に関しての動画も
投稿します、お楽しみに(笑)
本日は、
「【この副業はアウト！？】
企業が社員に副業を認める
場合に注意したいこと」
についての動画をお送りします！
内容を簡単に：
国を挙げて働き改革が推進される中、
社員の残業を減らし、
ワークバランスの充実を図ることが、
企業に求められています。
一方で、残業が減ったことで、
残業代が稼げなくなった
社員の中には、収入が減って
困る方も出てきていて、
副業のニーズも高まっています。
むろん副業ニーズは
それだけが原因ではなく、
働くということに対する、
価値観の変化もその大きな
副業ニーズにつながっています。
政府も
企業に副業を促進をするよう
求めている中、
副業の禁止はしにくいのが現状です。
そこで、
企業が副業を認める際に
注意したいことを動画で
説明しています。
ぜひ、
最後まで動画をご覧になって、
あなたの会社も
副業のルールを考えてみましょう！
動画はこちらから
↓↓↓↓↓
【この副業はアウト！？】企業が社員に副業を認める場合に注意したいこと
副業のルールづくりのお手伝いは？！
社会保険労務時事務所をご紹介し
共に協力して社内ルールの整備を。
税理士法人AtoY まで
お尋ねください。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
相続事業承継でお困りの方は
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
頑張ろう！
起業家のあなた！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
起業家のためのメールマガジン
自社の健康診断しませんか？！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
創業・新規事業・マーケティングで
お困りの方は
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
コロナに負けず、希望をもって！
次の大きなイノベーションに
備えよう！！！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
［緊急提言］
“永久劣後ローン”で
「返さなくてもいいお金」を中小企業に
＜＜＜＜＜あなたに贈る言葉＞＞＞＞＞
富・成功・勝利・歓喜・幸福・感謝・健康・調和
平和・知恵・繁栄・自由・祝福・尊敬・信念
自信・嬉しい・楽しい・幸せ・大好き・愛してる
ついてる・ありがとう
＜＜＜＜＜＜＜＜＜＞＞＞＞＞＞＞＞＞