<具体的な目標（2024年1月に立てた）>に対しての中間ふりかえり
※ふりかえり・モニタリング事項は赤
・ＫＥＩステーションありか
①2024年12月末の時点で、1日平均15名の利用者さんと過ごせている。
「お互いの良いところを認め合える」「前向きな」雰囲気で！
→平均は7.6名（2024年6月末時点で）。まずは平均10名を着実に達成する！具体的方策は下記のとおり
☑︎某5区に絞り営業
☑︎木曜日中の生活支援員、金曜PMの看護師さんと出逢う
☑︎【🆕】イベントを活用し知名度アップ！！！
「認め合える」「前向きな」雰囲気は、徐々にだけれど実現している。利用者さんもスタッフもいろんな状況を必死に乗り越えようとしながら。
2024年後半はもっと【楽しみながら仕掛ける】6か月にする。（🆕8月25日(日)に何かあるかも？！？！）
②①を実現するため、利用者さんのみならず、スタッフさんと共に「成長することを楽しめる」チームにする。
→「学ぶを楽しむ」を方針㊙︎のひとつに入れた。
方針を言葉にすると、不思議なことに、学ぶ・成長するを楽しめる風土が出てきたように思う。
2024年後半は方針㊙︎をより徹底させる！
・『旅Run部・旅あるき部』
③登山は年2回、旅あるきは年2〜4回実施する。
→【実施済のもの】
登山は5月5日(日)…藤原岳
旅あるきは5月18日(土)…岐阜旅あるき部二部制
【実施予定のもの】
登山は7月21日(日)…尾高山（三重県菰野町）
旅あるきは8月17日(土)…岐阜旅あるき部 ※キャンプ飯
上記以外に、9月29日(土)に金華山のお山登りも企画中。
④「特別イベント（例 : 感謝祭）」を年1回開催する。…メンバーさん同士がより繋がれるのを目的とした。
→下記の通り実施☺️
ご参加、ありがとうございました。ご参加者側も、ご参加ではない形で関わるかたも、一緒に主催してくださるメンバーも「人生の主人公」「自分のペースで自分らしく関われる」居場所にしていく👍
・個人
⑤「休む」「掃除する」を土日のスケジュールに入れることを1年間継続する（ありのままを大切にする＝生産性が高い状態を保つため）。
→「休む」は罪悪感なく入れられるようになった。
「掃除」はもっと、やね。
⑥『ありか』3年目なので、それを中心とした過ごし方をする（土日のスケジュール感に余裕を持たせる）。
→『ありか』中心にしながらも、土日を心理的余裕をもって過ごせるようになった。
『ありか』以外のことで過ごしていても、「軸が同じやからツナガル！」自信も出てきている。
もっと休みを大切にしてもいい気がする。
⑦週1.5日Runを継続する（自分自身をバージョンアップし続ける）。↗️
→継続中。「走れる週は土日両方！」を意識する事で、週1.5日Runできている。
秋11月3日(日)に春日井市民陸上大会の3000mに出走予定。
（意図的に大きめの数字を入れた箇所もあります☺️）