汝は人狼なりや？

みなさんこんにちは。
延岡社労士＠日野幸春です。

みなさんは 「汝は人狼なりや？」 というゲームをご存じでしょうか？

何を隠そうこのブログのタイトルはそのゲームから拝借したものであります。

＾＾；

この「人狼」、極めて奥が深いゲームなのでありまして、老若男女問わず、キーとなるのは自分自身の説得力なのであります。

以下、簡単にゲームの解説をば。

【ウィキペディアより引用】
プレイヤーはそれぞれが 「村人」 と 「村人に化けた人狼」 となり、自分自身の正体がばれないように他のプレイヤーと交渉して正体を探る。ゲームは半日単位で進行し、昼には全プレイヤーの投票により決まった人狼容疑者の処刑が、夜には人狼による村人の捕食が行われる。全ての人狼を処刑することが出来れば村人チームの勝ち、人狼と同じ数まで村人を減らすことが出来れば人狼チームの勝ちとなる。

基本的には、村人、人狼、占い師、狩人、霊能者、（＋ゲームマスター）で、プレイされるシンプルなゲームであり、いかに相手を上手く騙し続けるか、いかに相手のウソを見破るか、の駆け引きが重要な要素となるため、その点では人気が高い。

ハイ、めちゃくちゃ説明しづらいですが、めちゃくちゃ面白いゲームです。

特殊なテクニックや技は一切必要ありません。
必要なのは説得力です。

ゲームが始まると自分の画面上に自分の役職が表示されます。
「あなたは村人です。」
「あなたは占い師です。」
「あたなは狼です。」
といった感じです。

ここで自分で 「私は村人です。」 と声高々に宣言しても、周りのプレイヤーからは 「狼が自分は村人だとウソを言っているかもしれない…」 と疑われてしまうのです。

どうです？
想像しただけでも面白そうじゃありませんか？！
そして非常に単純であるが故に難しそうじゃありませんか？

もともとこのゲームは1930年頃にヨーロッパでプレイされていた伝統的ゲーム（民族ゲーム）が発祥とのことで、そういう背景も興味を惹かれるポイントです。

私がこのゲームに初めて出あったのは７年ほど前ですが、ゲームがスタートした際の新鮮さは未だに損なわれることはありません。

ここ最近は何かと参加する時間が無いのでご無沙汰していますが、また時間を見つけて参加したいと思っています。

「汝は人狼なりや？」
とても奥深いゲームです。

本日もここまでお読み頂き、誠に有難うございました。m(__)m

顧問契約と伊勢エビ祭り

みなさんこんにちは。

延岡社労士＠日野幸春です。

今日はお昼からちょっと離れた場所にある会社さんのところへ出掛けておりました。

そのお会社さん、実は先日、とある労使トラブルに見舞われており、私がその対応をさせていただいたのでありました。

スポット（単発）でお手伝いしてバイバイというのにはあまりに不備（法的にやっておかなくちゃいけないのにしていないという意味）が多かったので顧問契約のご提案をさせていただき、「ぜひお願いします。」ということで顧問契約を結んで頂いたのでありました。

２時間ほどお話しさせて頂いたのですが、仕事の話はほどほどで世間話が殆ど。

まず間違いなく 『しゃべり好きな社労士』 というイメージを受け付けたところで、そろそろ帰ろうかとしたところ。

社長が、「お土産があるから＾＾」と言って、車からトロ箱を私に渡してくださったのでありました。

中をあけると大小の伊勢エビちゃんがてんこ盛り！！

まだ生きているエビも居て、新鮮そのものでありました。

「この前のお礼よ、お礼♪」

社長はそう言われ、「今後ともよろしくお願いしますね。」と頭を下げられたのでありました。

いえいえいえいえ、頭を下げるのは私の方ですからっっ。

しかもお礼だなんてそんな…。m(_ _)m

有難く、有り難く。

申し訳なく。

…でも嬉しく、、＾＾；

「今夜は伊勢エビ祭りじゃぁーい！！（＾◇＾）ｷｬｰ」

心からお礼を言って 「こちらこそ今後ともよろしくお願い致します。」 と頭を下げたのでありました。

顧問契約は結んでいただけるわ、伊勢エビを頂けるわで、何か今後とんでもない反動があるんじゃないかと少し怖くなるほどの１日でありました。

これに慢心することなく、また真摯に日々頑張って行きたいと思います。

本日もここまでお読み頂き、誠に有難うございました。m(_ _)m

求められるもの

みなさんこんにちは。

延岡社労士＠日野幸春です。

昨日と本日、２日続けて勉強会に出席しておりました。

昨夜も今夜もとても刺激を受ける勉強会だったので満足満足の１日だったのですが、その勉強会の内容以上にいろいろと感じたことをひとつ。

最近特にですが、会社の経営者の方々は社労士に対して 「コンサルティング」 を求めています。

露骨な話、「事務処理は自分たちでやるから、プラスアルファの部分。ようはコンサルをして欲しいんですよね。」 といったお話を伺うことがありました。

というか、最近お伺いするのはそんなお話しばかりです。

やはりそうですね。

今からの社労士に求められているのはコンサルティング能力♪

先日、自分自身を棚卸しした結果、リストアップされたのはそういったコンサル的な実務経験ばかりだったので、これまたひとつ自分の自信となりそうです。

あとはこれをいかに経営者の皆様に “見せる化” していくか！

うーん、泥臭いことは得意なんですが、この “見せる化” といったようなスマートかつセンスの必要な分野はちと苦手なんですよね…＾＾；

これから泥臭いながらも “見せる化” を頑張りたいと思います！！

本日もここまでお読み頂き、誠に有難うございました。m(_ _)m