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汝は社労士なりや

~日野社労士の気のままなブログ~

みなさんこんにちは。

延岡社労士@日野幸春です。


本日は19時半から会合の予定があり、車を走らせておりました。

途中、交差点で赤信号につかまり、ブレーキを踏んで停車しておりました。

そしたらいきなり私の車の運転席側にバックの車が 「ガシャンっっっ」。


思いっきり “もらい事故” をしてしまいました。

(わたし、停車中なのに…涙)


私が止まっていた交差点の角にスーパーがありまして、その駐車場からバックで出てきた車が私の車の運転席側にお尻から突っ込んで来たという状況なのでありました。


バックなんでそんなにすごいスピードじゃなかったのですが、私は思いっきり不意をつかれ、首と背中に衝撃を受けたのでありました…。。


「すみません、見えませんでした。」

70歳近いとおっしゃるそのおねえ様に

「見えなかったじゃなくって“見てなかった”でしょがー!ガオォー・叫」

と言いたいのを堪え、とりあえず警察に連絡してもり、事故処理班が着くのを待っていたのでありました。


なんでも今日は事故が多いらしく、事故処理班は少し遅れそうとのこと。


警察よりも早く先方の保険会社が駆け付けてまいりました。


流石、大手の「損○じゃぱん」の代理店様!

現場に駆けつけるのが早い!


さぞかし顧客満足度が高いことでしょう。

私の所へもすぐに挨拶に来られ、「この度は申し訳ありませんでした。」と名刺を渡してこられました。


流石、大手の「損○じゃぱん」の代理店様!

しかも名刺には「代表取締役」の文字が!


そして事故処理班を待つまでの間、、、、その保険会社の方、、もといその「損○じゃぱん」代理店の社長様は、お客さんと “談笑” をしておりました。。



社「いやいや、ここは危ない場所(交差点)だからしょうがないですよ。ぎゃははは」 相手の運転手の方も笑顔・笑顔・笑顔。



・・・いえいえ、こちらは首を抑えて今日の会合先への連絡、明日以降の仕事の確認なんかで切羽詰ってるんですよ。。


しかもこっちは停車してたのに 「しょうがない」 ってあなた…。

止まってる物にぶつかりに行って 「しょうがない」 って、、、どこまで顧客満足度上げようとしてるんですかっΨ(`∀´)Ψウケケケ


怒るのもバカらしくなり、取り急ぎ警察の方の質疑なんかに対応していたら、、その社長さん、、、私に対して「事故処理センターのオペレーターと電話がつながってるから話をしてくれ」と携帯を一方的に渡す始末。


完全に怒る気も失せ、「この保険代理店と関係を持つのはヤメておこう」 と強く誓わせてくれたのでありました。


いえですね、いくらお客様大事かも分かりませんが、首痛@被害者が近くにいるのに加害者@お客様と笑顔で談笑だなんてちょっと配慮が足りないんじゃありませんか?


加害者の笑顔よりもその保険代理店の社長の笑顔にカチンと来た後味の悪い1日の終わりでありました。


うーん、この恨みぃ晴らさでぇおくべきぃかぁ~ヽ(`Д´)ノ


ほんとは一言言いたかったのですが、そこはグッと堪え、

「まぁ、事故は起こしたくて起こす人は誰も居ませんから♪」 と、自分でも「これって100点満点の台詞だろ。」と無理やり自分の感情を騙しつつ、先方との挨拶としたのでありました。



あーやめた。

考えるだけで時間がもったいない。


それはそうと明日はちゃんと病院に行ってこようと思います。



PS

どなたか良い板金屋さんを知ってたらご紹介ください。^^;



それでは

本日もここまでお読み頂き、誠に有難うございました。m(_ _)m



みなさんこんにちは。

延岡社労士@日野です。


先週も何かと忙しい(と言っても全然お金にならない忙しさ・笑)1週間が終わりホッとしていたところ、どうやら来週も何かと忙しい日々が待ち構えていそうです。


自分の手帳を見ても仕事以外のところで何かと体を縛られそうです…(>_<)


「園遊会」っていう卒業高校の同窓会のお手伝いもしなくちゃいけないし、、その関係でもしかしたら土曜、日曜は福岡かもしれません。。



「うーん、仕事がしたい…」

そんな独り言をボソりとつぶやきつつ、また来週に向けて頑張ろうと言い聞かせるのでありました!


よしっ!がんばるぞっ!




本日もここまでお読み頂き、誠に有難うございました。m(_ _)m



みなさんこんにちは。

延岡社労士@日野幸春です。


今日、パソコンを開くと某団体から月次のメルマガが届いておりました。

その団体には色んな業種の方がいらっしゃいまして、毎月それぞれの方のお話が掲載されていてとても楽しみにしているメルマガなのでありました。


その中で、会長からの話の中で気になる文章が、、、


以下抜粋。(微妙に文章を変えてます。)

「ところで皆さんは労働災害訴訟の話はご存知でしょうか?

うつ病や体調不良で職場が訴えられます。

法律の改正で、訴訟した雇用者ではなく訴えられた経営者側が無罪を立証しなければならず、企業を運営する私達にとってはやっかいな問題を抱えることになりました。


鹿児島のある外食チェーン店に、過労で動けなくなった人が3億5千万円の賠償訴訟を起こし、そのチェーン店側の敗訴で、約2億円の支払いを命じられました。


そんな中で新しい保険が私達の企業を守ってくれるみたいなので、話を聞いたらいいと思います。」



読んだ後、がっくし。

この団体はこのレベルだったのですか…。(大泣)



これは有名な裁判例ですよ。

鹿児島レストランチェーン(ふぁみ○庵)のいわゆる 「名ばかり管理職」 の事件です。


このレストランではこの店長(支配人)に対して

・月平均200時間を超える時間外労働

・203日間に及ぶ連続出勤

・過酷なノルマ

といった誰が見ても明らかな過重労働をさせたうえ、その状況を把握していたにも関わらず何も手を打たなかったという背景があるのですよ。


中小企業は常に人手不足で残業は当たり前!

残業代なんかも払ってたら会社が成り立たないよ!


私としてもそういう声を常に聞くし、その気持ちも分からないでもありません。


ただ、この事件に関してはそんなレベルを遥かに超えた次元の話なのですよ。

「月平均200時間を超える時間外労働」 で 「203日間に及ぶ連続出勤 (休みなし) 」 って状況を想像すれば直ぐに分かることだと思いますがどうでしょう?^^;


「安全配慮を怠った!」と言われても全くもって仕方のない状況だと思うのですがどうでしょう?^^;;



抜粋したメルマガの内容だと、なんか会社が何も悪くないのに訴えられた…恐い世の中だ!…みたいな変な誤解を招きかねない文面に読めてしまうのでした。


なんか完全に保険会社の方のうまい口車に乗せられたとしか思えないような気が…。

(会長も人の良い方だしなぁ。)


っというかそんな状況が背景にあっても、それでも会社を守ってくれる保険会社を逆に知りたいかも♪(爆)


じゃんじゃん保険を使い倒してやるわい!Ψ(`∀´)Ψウケケケ



安全配慮義務、サービス残業問題、労災、etc…

私ら社労士はこれらのプロですやんか。


そういう話ならこの日野社労士にお任せくださいな。



・・・っと、今日の日記を書きつつ、「自分自身もアピールが足りないよなぁ」 っと少しばかり自己嫌悪になっているのでありました。(苦笑)





本日もここまでお読み頂き、誠に有難うございます。m(_ _)m