「ITILを柱に」、ITIL®で日本の生産性向上を目指す Yamatil_です
Yamatil_ 自己紹介は、こちらからどうぞ！
今回は、MP26 若干今までのITIL目線から、外に出た
Yamatil_お気に入りのマインドを紹介
Rカルチャ PSM・内発的動機 についてお伝えする
入山章栄（あきえ）氏の「世界標準の経営理論」分厚い本の中で
紹介されている プロソーシャル・モチベーション について
Yamatil_仕事の中で、R社とは約7-8年、一緒に仕事をして来ており
その感想も含めて、ここに記載する
入山さん、その通りです（感銘、ロジックに気持ちがすっきり）
R社の方と一緒に仕事をすると、
一番に、前向きに仕事が出来る
その風土が会社全体にあると感じる
心理的安全性によって、個人のモチベは更に高まり
皆で、組織で目標を達成する
それりゃ、頭の良い方の集団なので
我の強い方も多少おられるが、
なんか、調整役もいたりして
「これは、前回のクリムト訂正 ラクムト」の
Ｃ：調整者 :サーバント
チームとして、まとまる感じ
それと、事が終わった後に
ちゃんと振り返りして レトロがあって
また、一歩 階段を上って、成長する実感がある
[レトロは、Scrumの振り返りの要素 後日解説]
まとめ、思ったこと・・
・半歩、一歩相手に踏み込んでこそ、解決すべき本質が見える
・線を引いていては、何も生まれない
・大阪のおばさんスタイル 「飴をあげて、入りやすくする」
・仲間を助けるマインドから、顧客共創は始まる
・仲間との共創無くして、顧客共創はありえない
・顧客にその共創マインドを形成し、顧客間共創を産む
・顧客間共創で、日本は大きく成長する
今日はこの辺で・・
