○仕事のモヤモヤ、「熱量が合わない環境で働いていること」が原因の場合がある。

お仕事のモヤモヤを紐解いた時に、

自分だけ熱量が大きくて

職場の人は意欲が低い

ことが原因になっているケースがあります。

こういう時、

・頑張っていて成果も出しているのに、

それほど評価されない

・評価されないどころか、嫉妬されたり

足を引っ張られたりするもある

・自分だけ仕事を頑張っていて、

意欲が低い人のフォローにまわることが

多く、損している気持ちになる

・上司や同僚の意欲の低さにイライラしたり、

幻滅する

・仕事は好きなのに、やりがいを感じられない

・・・といったことが起こります。

こんな時、どうすればいいか。

打ち手はシンプルに、
熱量を発揮できる環境・働き方に
移動することです。

熱量の違いが、

属しているチームや上司に限定した問題なら、

異動がまず最初の選択となります。

そうではなく、

属している会社や業界全体として

熱量が（自分と比べて）低い人が多い場合、

転職　もしくは　起業　が選択肢となります。

いずれにせよ、少し時間がかかるものなので、

焦らずに、
現状を整理しながら進めるといいです。

転職をするなら、

・今までのキャリアを生かせる仕事

・熱や強みを生かせる仕事

・どんな人と、どんな環境で働きたいか

・・・と、洗い出して整理をしつつ、

この会社、いいな。

この人たちと、一緒に働きたい。

と、心の動きも感じながら、

転職先を見つけていく。

起業するなら、

熱・強み・経験　と　求められること

の一致ポイントを整理しつつ、

いいな、やってみたいな。

と、心が動く仕事や働き方を
明らかにしていく。

サポートさせて頂いた方を思い返しても、

熱量にフィットする環境に移ったり、

起業して自分の熱量で

仕事ができるようになると、

とっても生き生きされていて、

楽しそうなのです。

熱が巡る働き方ができるって、

いいものだなあ、と、しみじみと思います。

『○【まとめ】今の働き方に違和感・限界を感じている人へ。転職・起業の前に考えると良いこと。』