#見直してほしい法律

 労働基準法。

 労働時間時間は分単位で計算しなさい。

 ということだが、

有休休暇は一日もしくは半日。

最近では１時間単位も認められているようだが、

いい加減

分単位で認めてよ

私の周りの会社は、

15分単位、30分単位の有休を認めているところも多く、社員にはとても好評。

特に子供を持つ社員には助かっているという声が大きいですね～

企業の方が法律の先を行ってるね。

事務負担?

これが事務負担になると言ってる会社は

人事労務が機能していないのかも