転職の軸とは、あなたが仕事や会社を選ぶ際に最も重要視する価値観や条件を明確にしたものであり、給与や休日といった待遇面だけでなく、キャリア目標、仕事を通じて実現したいこと、働く上で譲れない想いといった「自分にとっての理想の働き方」の核となる要素を言語化したものです。
この軸を持つことは、転職活動において非常に重要であり、複数の内定を得た際や企業の選択に迷ったときに、後悔のない意思決定をするための客観的な基準となります。また、興味のない企業や条件に合わない企業を効率的に除外できるため、活動の労力削減に繋がります。さらに、面接においては「なぜ当社を選んだのか」という問いに対し、この軸に基づいて一貫性のある明確な理由を提示できるため、採用担当者にあなたの本気度と企業とのマッチ度の高さを効果的に伝えることができます。
軸の例としては、「特定の専門性を極める」といった成長・スキルに関するもの、「若いうちから裁量がある」といった環境・文化に関するもの、「年収〇〇万円以上」といった待遇・条件に関するものなどがあり、これらを過去の経験や未来の目標と照らし合わせ、譲れない上位の条件を絞り込むことで、自分だけの軸を定めることができます。
