退職理由を尋ねられた際、労働環境や待遇への不満が背景にある場合でも、応募企業で実現したいことに焦点を当てて回答して問題ありません。
なぜなら、退職理由は「過去」の出来事であり、転職理由は「未来」への志向を示すものですが、退職理由であっても自己都合退職であれば、自分の意思でキャリアを切り拓く決断をしたのですから、入社意欲と将来の目標を語る方が建設的です。
ただし、表面的な言葉ではなく、本当に実現したい情熱を持って語ることが重要です。もし迷いや嘘があれば、面接官の鋭い質問に対応できません。「本当にそう思っています」と自信を持って言い切れるように準備しましょう。
会社都合退職の場合は、事実を簡潔に説明し、その上で応募企業で成し遂げたいことを明確に伝えることで、前向きな姿勢を示すことができます。
