採用担当者は、ブランク期間が長いと仕事から遠ざかっているため、職務能力に懸念を抱くことがあります。また仕事以外にやりたいことがあるのではと考える採用担当者もいます。
6カ月以上のブランク期間がある場合、職務経歴書で前職の末尾に、簡潔に事情を説明する方法もあります。但し転職活動を継続しているという内容では、転職できない応募者と受け取られる可能性があります。また何もやってこなかったでは、仕事の姿勢が疑われます。できれば応募職種で生かせる自己研鑽を理由として検討してください。
嘘はいけませんが、今日から自己研鑽すれば職務経歴書に記載することができます。スキルや知識で問題がなければ、積極的にアピールしてください。
病気や怪我によるブランク期間は、現在は完治していて業務に支障を与えないなど記載すべきです。また短期間のブランク期間で完治していれば、記載せずに自己研鑽していることをアピールしても構いません。
