転職で内定後に提示された給与が納得できなければ、交渉をおこなうことは可能です。
但し面接時に希望給与や年収を伝えていて、希望通りの条件提示であれば、内定後の交渉は難しいと考えてください。
内定後提示された給与や年収について交渉する場合は、前職の給与や職種の一般的な給与など、採用担当者を納得させる根拠を示してください。
内定後であれば、交渉をして内定が取り消しになることはありませんが、希望給与や年収で折り合わなければ、内定を辞退すべきか、提示された条件で転職するか決断しなければいけません。
転職では、これまでの実務経験が評価されますので、提示された給与が納得できなければ交渉すべきですが、転職直後の給与だけでなく、キャリアパスを踏まえて昇進や昇給のチャンスがあるか見極めることも大切です。
