新卒で不採用になった企業でも、転職でリベンジが可能です。
新卒採用は、実務経験がないので、学歴やポテンシャルが評価されてます。
転職では、多くの企業が特定の職種や職務で募集をしており、これまでの職務経験が評価されます。
新卒で学歴やポテンシャルが評価されなくても、転職で企業が求めている人材とマッチングすれば、採用に繋がる可能性が十分あります。そのためには、企業が求めている人材を見極めたうえで、関連する職務経験やスキルを積極的にアピールしてください。
転職で応募する際、新卒で応募したことを問われなければ、自ら伝える必要はありません。
問われたときは、事実を伝えてください。
新卒で不採用になった企業へ固執せず、競合他社で活躍をして見返すという方法もあります。
新卒採用と中途採用の違いを理解したうえで、応募企業で発揮できる能力をアピールしてください。
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