転職でブランク期間が長いと、面接で問われ可能性があります。
採用担当者は、別の企業へ勤務していた、本当は違うことがやりたい、転職が決まらないなど、ブランク期間について考えます。
履歴書や職務経歴書に記載していない短期間の企業があれば、問われれたときは、短期間なので書類に書かなかったと述べたうえで、事実を伝えましょう。問われて偽りの回答をすれば、判明した場合履歴詐称になる場合があります。
演劇など別のことに打ち込んでいた場合は、事実を伝えたうえで今後は仕事に集中することを伝えれば、問題ありません。資格取得のための勉強で取得できていない場合は、応募企業で必要な資格でなければ、仕事に集中することを伝えてください。
転職活動をおこなっていて長期間のブランク期間ですと、転職できない人材といったイメージを与えてしまいますので、転職活動と共に自己啓発していたなど回答を考えてみるべきです。
長期のブランク期間について、企業により捉え方は様々ですが、6ヵ月以上ブランク期間がある場合は、問われたときの回答を準備しておくといいでしょう。また予め書類に簡潔に記載しておくことこともできます。
マイナビ転職 転職ノウハウ キャリペディア
キャリアの棚卸しのやり方 転職活動に役立つフォーマットと活用方法
クリエイティブな仕事がしたい！どんな職種がある？向いている人や注意点を紹介！
転職活動に役立つ書籍です。ぜひ読んでみてください。
