転職回数の多さは気にしない

転職回数が多いと、転職が難しいと考える方がいますが、転職回数は気にしないでください。

以前は、転職回数が多い求職者に対して、定着しないと判断されたことがありましたが、年功序列が崩壊していくなかで、定着するかより、何ができるかを高く評価します。

 

これまでの転職について、共通した軸があれば伝えればいいですし、今後の仕事のスタンスをしっかり伝えれば、転職回数の多さは払拭できます。

これまでの転職について気にしていては、積極的な転職活動はできません。

短期間で辞めた企業は、前職の職務内容欄末尾に【退職後について】などと記載し、簡潔に記載することもできます。

 

企業がも求めている人材として、発揮できる能力を積極的にアピールしてください。

それでも転職回数を気にする企業であれば、過去ばかり気にする合わない企業だと考えればいいでしょう。

 

 

 

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