面接回数で判断しない

転職は、1回の面接で内定をもらうこともありますし、1次面接から最終面接まで数回面接をおこなうケースもあります。

1回の面接だから大丈夫かと心配する人がいますが、面接回数より面接の質を考えてみてください。

1回の面接で、面接時間も短く親身に回答を聞かない状況ならば、誰でもいいという採用をおこなっている可能性があります。一方、1回の面接でも、親身に回答を聞いて必要とされていると実感できる面接ならば、面接回数を気にする必要はありません。

数回の面接で、面接官が違うものの同じような質問をおこなうことが、必ずしも良いとは限りません。オンラインであれば、同時に複数の面接官が参加できますし、効率を考えて面接をおこなう企業も増えています。

面接回数ではなく、面接でどう感じたかを重視するといいでしょう。

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