転職で質問をされる退職理由ですが、労働環境や待遇面などの不満であっても、事実をそのまま伝えればネガティブな印象を持たれる可能性があります。また伝わり方によっては、会社批判と受け取られるこもあるでしょう。
自己都合の退職であれば、嫌だからという理由を、やりたいことや叶えたいことの実現といったポジティブな理由に転換してください。例えば年功序列型の企業で、正当な評価をされなかったことが不満であれば、実績重視型の企業で実力を発揮したいというように、転換することができます。
在職期間が短い場合は、事実を伝える必要があるかもしれませんが、その場合でも事前にしっかり確認をしなかったことを反省しているなど、会社批判にならないように伝えたうえで、叶えたいことを実現したいという理由も伝えましょう。
採用担当者は、退職理由の回答から、自社でも同様の理由で辞めないかという点を見極めていますので、事実をそのまま伝えるのではなく、退職したい理由を払拭できる企業への転職と捉えてみてください。
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