在職中の応募者に対して、面接でほぼ間違いなく転職可能時期を問われます。
転職では、欠員や増員のために求人募集をおこなっている企業が多く、入社日が指定されていない場合は、在職中であっても内定後1ヵ月から待ってもらっても3ヶ月程度だと考えてください。
転職時期がわからないといった曖昧な回答ですと、採用に繋がらないことが多いので、予め転職時期について考えたうえで面接に臨んでください。
転職時期について問われたら「内定後1ヵ月いただけましたら、確実に転職できます。」といった回答であれば問題ありませんが、実際は3ヶ月後なのに1ヵ月などと偽りの回答をすれば、内定後に改めて交渉が必要になりますので、注意してください。
離職中の場合は、原則として「御社の指定時期で問題ありません。」と回答してください。
転職活動を継続したいといった理由で、1ヶ月後などと回答をすると、第一志望ではないと判断される可能性があります。
転職時期が4ヶ月以降になる場合でも、職務能力や実績が評価されれば、確実に入社できる時期を伝えることで、採用に繋がるケースもあります。
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