ブランク期間について問われたら

転職で6ヵ月以上のブランク期間があると、何をやっていたか問われることがあります。

何もせずに時間が経過することや、転職先が決まらず転職活動を継続していたということもありますが、ブランク期間が長期であれば、応募職種で生かせる資格取得に向けて勉強していたなど、自己啓発を盛り込むことを考えてください。

6ヶ月程度のブランク期間であれば、思うような企業がなかったという理由でも問題ありませんが、1年以上になると転職活動がうまくいっていない応募者と、受け取られる可能性があります。知識やスキルが全くない場合は、自己啓発を伝えるべきではありませんが、生かせる知識やスキルがあるならば、より知識やスキルを高めるためという理由でもいいでしょう。

病気や怪我による長期間のブランク期間であれば、業務に支障を与えないことと、療養と共に自己啓発してきたと伝えることを考えてください。数ヶ月のブランク期間で業務に支障を与えないならば、転職活動や自己啓発と伝えてもいいでしょう。

履歴書に書いていない短期間で辞めた企業がある場合、ブランク期間について問われたら、「短期間で辞めたため履歴書に記載していますが・・・」と、正直に伝えたほうがいいでしょう。勤務経験があるのに問われて別の理由を述べれば、履歴の詐称に繋がる可能性があります。

ブランク期間を払拭するためにも、採用したい人材だと思われるように生かせる職務能力や経験をアピールしてください。

職務能力や経験に興味を持たれれば、採用担当者はブランク期間をそれほど気にしません。