未経験の職種への転職では、応募職種で汎用できる前職の経験や自己啓発していることを、積極的にアピールしてください。
未経験だから、何もわからないでは、入社したら覚えるでは、採用に繋がらない可能性があります。
未経験者が応募できる求人情報から、求めている人材を見極めてみましょう。
コミュニケーション能力、パソコンスキル、営業力、交渉力など、接客力など、関連する能力やスキルをアピールすることで、採用担当者は、戦力になれる人材だと考えます。
企業が未経験者ぼ募集する意図として、自社で育成できる。経験者が集まりにくい、多くの応募者と会ってみたいなどが考えられます。
これまでの職種が違っても未経験の職種と同様の仕事をしていたならば、未経験とは言えない可能性があります。
転職は、これまでの経験や能力を評価しますので、応募職種であってもできることを伝えてください。
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