転職は、欠員や増員の募集が多いため、企業は在職中の応募者に対して、入社日が指定されていない場合、通常1ヶ月から3ヶ月後の入社を希望しています。
3ヶ月も待てないという企業もありますので、可能であれば内定後1ヵ月程度で入社できるのが理想です。
すぐに辞められず4ヶ月以上先になると、採用がむ難しいと考える企業も多いですが、職務能力や経験に興味を持たれれば、待ってもらえることもあります。その場合、確実な入社時期と入社意欲を伝えるといいでしょう。
企業は、入社が当てにならない応募者を採用したいとは思いません。求められている人材とマッチングしていることをアピールしたうえで、すぐに転職できない事情を説明し、確実に転職の意志があることを伝えてください。
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