未経験の職種への転職

未経験の職種へ応募するときは、求人情報からどういった汎用できるスキルや経験を求めているか見極めることが大切でです。

未経験だから何もわからなくて大丈夫という姿勢では、内定はもらえません。企業は未経験者を募集する意図として、経験者にはないフレッシュな人材を採用したい、もしくは経験者が集まりにくいといった理由があります。

未経験者に共通した汎用スキルとして、コミュニケーション能力、パソコンスキル、交渉力、語学力などがあります。生かせるスキルを強調してアピールしてください。

また経理であれば、簿記の資格を取得しているなど、資格を所持していることで、未経験であっても専門知識があることをアピールできます。募集要項に歓迎する資格が書かれていれば、すぐに勉強をスタートして、所持していなくても取得に向けて勉強していることをアピールしましょう。

転職では、未経験であっても短期間で戦力になる人材が求められています。

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