内定受諾を待ってもらえるか？

第一志望の採否が決まるまで、内定受諾を待ってもらいたいと考えるケースがありますが、通常は難しいでしょう。

転職は欠員などの募集が多く、企業は内定を辞退されれば新たに募集をおこなわなければならず、業務に支障を与える可能性があります。入社するか当てにならない状況であれば、通常は待ってもらえないでしょう。

内定承諾書を送付する日程が決まっていて、第一志望の結果前であれば、内定受諾か辞退かの決断をしなければいけません。

数日であれば、退職時期を上司と調整するなどの理由で待ってもらえることもありますが、曖昧な状況であれば受諾すべきか決める必要があるでしょう。

内定を受諾してからでも辞退は可能ですが、企業に迷惑をかけることになりますので、内定受諾後の辞退はできる限り避けてください。

第一志望の企業と大きな違いがなく、内定企業で期待されているならば、内定をもらった企業に転職するという選択肢もあります。

マイナビ転職転職ノウハウキャリペディア

キャリアの棚卸しのやり方転職活動に役立つフォーマットと活用方法

転職活動に役立つ書籍です。ぜひ読んでみてください。

「転職面接官の視点」