内定をもらったら

内定をもらったら、労働条件通知書もしくは雇用契約書を交付してもらってください。雇用契約書は任意ですが、労働条件通知書は交付が義務付けれられています。

万が一交付できないと言われたら、転職すべきか十分検討すべきです。

労働条件通知書は、就業場所、業務内容、賃金などが記載されていますので、転職後の面接の話と違うといったトラブルを防ぐうえでも、労働条件について確認をしましょう。

労働条件通知書は、企業が労働条件が記載されたものを交付して、労働者が確認をするものですので、記名、捺印は不要ですが、雇用契約書は企業との契約になりますので、記名、捺印が必要になります。

雇用契約書に労働条件通知書の内容が盛り込まれていることもあります。

いずれにしても、内定を承諾するまえに労働条件について確認をして転職をするようにしてください。

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