転職で転勤が難しいときの対応について考えてみましょう。
以前は転居を伴う異動に対して、原則として拒むことができませんでしたが、最近は異動が絶対条件ではない企業もあります。
とはいえ、全国に支店や店舗がある場合は、将来転居を伴う異動があると考えたほうがいいでしょう。
転居を伴う異動が難しいときは、地域限定のエリア採用に応募することで、勤務地が限定されます。
また求人情報に転勤がないと記載されている求人であれば、転勤の心配なく応募ができます。
地元の企業であれば、転勤がなく地元で仕事ができます。
転居が難しい場合は、地元の企業に絞って応募することも考えてみましょう。
「転勤は大丈夫ですか？」と問われて、転勤が難しい状況でありながら、採用されたい気持ちから面接で問題ないと回答すれば、採用後トラブルになる可能性があります。
転勤を求める企業で転勤が難しい場合でも、数年後可能ならば、理由によっては採用に繋がる可能性がありますので、面接時に事情を説明しておくべきでしょう。
転勤が難しいときの対応
・地元企業へ応募する
・エリア採用の求人に応募する
・転勤なしと記載されている求人に応募する
・転勤が難しいことを偽らない
・面接時に転勤について問われたら事情を説明する
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