転職だけではありませんが、企業のニーズを読み取らず、自己中心的にアピールしてもうまくいきません。
一方、求職者の方は、企業のニーズと自分のやりたいことが合致しているか見極めることが大切です。
内定をもらいたい一心で、無理をして企業のニーズに合わせれば、転職後ミスマッチが起こるかもしれません。
内定をもらうことが目的ではありません。
企業のニーズとやりたいこと、できることの接点を見出し、自分に合う会社が考えてみてください。
自分に合う会社は、求人募集を読むだけで企業のニーズが見えてきます。
そしてその企業でやるべきこともイメージできます。
転職では短期間で戦力になる人材を求めるケースが多いので、やるべきことが見えるか否かは、企業選択の重要なポイントです。
マイナビミドルシニアのミドルシニアマガジン「中高年採用のススメvol.6」が、アップしました。
今回のテーマは、「中高年社員が入社した際の既存社員への配慮」です。
採用担当者だけでなく、中高年の求職者の方もぜひ読んでみてください。
