私は何を隠そう
非常にITリテラシーが低く
残念なほどに機材が上手く使えない笑
以前、仕事で音響の操作を任されたことがあり
「絶対に失敗するなよ」
って言われ
ビビりながら慎重にやると
爆音！！！
笑
あんなに朝早くきて練習したのに―
でまたブチ切れられ
ビビりが増して更にミスを連発
なんてこった・・・・
私にメンバーができたとき
そして今もそうだけど
「失敗しても私が責任取るからビビらず思いっきりやってごらん」
と伝えると
ミスどころか私が予想していた以上のクオリティで
仕事をしてくれるのです
私のパフォーマンスを発揮させてくれた上司は
いつも言ってくれてました
「失敗をしても会社は潰れないから思いっきりやれ」と
人がミスをする理由って
①やり方が分からない
②ビビっている
③練習不足
④余裕がない（健康を含む）
⑤マインドの問題
結局①～⑤は
本人の問題もあるけど
全部上司である私の責任だっていつも思ってきた
だから
「なんでミスするんだ！」とか
「なんでできないの？」ていう質問じゃなくて
余裕がないなら仕事手伝おうか？とか
体調は大丈夫？寝れてる？食べれてる？運動してる？とか
やり方見せて教えたり
っていう関わりに変わると思う
そしてもう一つは
本人も、なぜミスしたかをよく考えて改善も大事
反省じゃなくて
より良いものにしていくうえで
新しく考えて行動していくことね
失敗がダメっていう雰囲気が
人を縮こませるし
人の能力をつぶしてしまうんだ
なので
私が土下座でもなんでもするから
みんな、大いにチャレンジして大いに失敗を楽しめ！！
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