先に次の就職先を
決めておきました。
理由は
無職の時間を減らす為
就労しなければ収入はありません。
も打つ
仮園長は
うまい事を言って
私が辞めることを
引きとめる事が
考えられます。
その時に
最終的には
「次を決めました。」と
お話する方が
話が進みやすいのです。
私の決意も
伝わります。
お互い
無駄な時間を
かけたくないのが
本音
企業体質の
改善の要求などを
伝えたいわけではなく、
辞めたいのです。
泥舟から降りる
改善の見込みもない
経営ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ2人も見放した
保育園にしがみつく理由は
ないのです。
無責任保育士や
事故誘発保育士が
事故を起こせば
園はどうなるのか？
ﾘｽｸしかありません。
✿自分ﾙｰﾙ
円満退職の為に
するべきこと
準備すること
2人の経営ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄは
何を見て、
何の数字を見て
この保育園を見放したのか？